對病人體內的環境影響極大，容易出現心肺併發症。
除此之外，由於兩次手術間隔時間較短的話，病人可能併發貧血，電解質紊亂，低蛋白血等症。
出現肺部感染、泌尿系感染的可能性也會極大提升。
試想，大手術之後病人本就元氣大傷，需要好好靜養恢復。再出現一系列嚴重併發症，對病人來說，無異於鬼門關打轉。
所以，為了安全起見，醫生們會盡全力避免頻繁給病人手術。
哪怕是拔牙這樣的小手術，如果同時需要拔除多顆牙齒，醫生都會建議病人分多次進行。
“唐莉，仍然由你出面與家屬溝通，可以嗎？”
溫主任的目光看向她。
組內有一位女醫生，其實挺好的。
可以調劑醫生們的工作心情，還能在必要的時候分擔許多工。
“沒問題，保證完成任務！”
她嫣然一笑。
顯得十分自信。
“呵呵，你倒是挺自信的嘛！”
溫主任心情大好之下，笑著打趣她。
“說真的，如果病人的病灶沒能查出來。我就不敢再去跟家屬溝通了。怕捱打。現在查出來了病灶，而且本身就是一個隱匿形病灶，那是咱們醫院的醫術高明。找家屬談這事，我完全是理直氣壯。相信只要家屬不是野蠻到極點，大多數都會欣然接受擇期手術的建議。”
她的解釋，惹得眾人一陣鬨笑。
醫生們的快樂很簡單，每成功解決一位病人，都會覺得倍有成就感，發自內心的高興。
……
周燦加入溫主任這一組後，待遇也發生了一些顯著變化。
查房、交接班，住院部的醫生護士已經很少有人敢在他面前高冷。
而且他發現神外的醫生們特別現實。
自己得到溫主任賞識的訊息，壓根沒對外宣傳過。
就像長了翅膀一樣，住院部的所有醫生、護士全都知道了。
從這一點也能看出神外的醫生、護士們都有著各自的小圈子，以及錯綜複雜的關係。
彼此間分享著一些科室內的各種重要資訊。
目前也就只有組內的鄒醫生對周燦的態度有些冷淡。
周燦也明白鄒醫生落了面子，所以才會如此。
對此，周燦並不在意。
更不可能為了討好鄒醫生而故意藏拙。
該爭取手術機會爭取，該上報病人的情況就上報。
鄒醫生要做的就是適應。
第一天的神外規培，很快就結束了。