電話很快就接通了。
「程曉露，你找我有什麼急事嗎？」
周燦溫和的問道。
「嗚嗚……我爸叫人給打了！」
她還沒開口，倒是先哭上了。
能理解，一個無依無靠的女孩子，好不容易遇到一位能量大的熱心腸醫生，處處幫助她。
在她心目中，早就把周燦當成了值得信賴和尊敬的靠山人物。
此刻她的父親被人給打了，她一個弱女子根本沒能力討回公道，向周燦求援時，就像在外面受了欺負的孩子找爸爸媽媽告狀。
情緒根本控制不住，通常都會傷心哭泣。
「誰打他了？你現在在哪裡？」
「我在急診科的候診大廳這兒，剛才打您電話沒人接，我就想到您可能正在手術室工作，這才委託護士幫忙傳話。」
「行，在那兒等我，馬上過來。」
周燦迅速大步流星的朝著候診大廳走去。
急診科現在的業務起來了，候診大廳的病人非常多。
很快，周燦看到了程曉露那瘦弱的身影，正拿著手機焦急的等待著他的到來。
「程曉露！」
喚了一聲，她聞聲望了過來。
看到周燦的那一瞬間，她的眼圈情不自禁的紅了。臉上卻是露出找到救星般的希冀表情。
「周主任，我……」
「什麼都不用說了，你爸在哪裡？現在人怎麼樣了？」
「我爸被扣在製藥部不讓走，好幾個人打他，我擔心出事，趕緊過來找您。」
「打你爸的是什麼人？他們為什麼打他？」周燦也不會偏聽偏信，製藥部的管理雖然混亂，但是他這個老闆親自給程曉露的父親安排一間空間房居住，按理說不應該發生這種事情才對。
否則，這不是給他這個新老闆上眼藥嗎？
當然，給她爸爸安排住房，並沒有親自出面，而是指派製藥部的一個分管領導辦的這件事情。
【鑑於大環境如此，
上次幫程曉露請假，也是找的這個分管領導。
程曉露是在藥品研發這個部門工作，黃主任是她的頂頭大領導。
她的上面有組長，技術主管。
因為製藥部以前是歸圖雅醫院管理，所以沒設技術總監這個職位。黃主任相當於技術總監，主要負責管理中藥草提煉、研發這一大塊。
必須吐槽一下製藥部以前的管理機制，技術總監正常情況下，肯定要從技術主管裡面選拔人才。
但是圖雅醫院沒有這樣做。
而是套用醫院的管理模式，讓不懂技術的行政崗人員擔任技術總監這個職位。
上面的本意應該是覺得行政崗的工作人員在管理上更有經驗，能把製藥部管理得更好。
事與願違。
這些老油條們剛開始的時候，可能還兢兢業業的想著把手下的各個小組管理好。
時間長了以後，在權力的膨脹下，這些行政崗的工作人員擔任的都是要職，幾乎為所欲為。
要說整人，醫院的行政人員稱了第二，沒人敢稱第一。
被整過的醫生護士，離職者難以計數。
不過也要看醫院，圖雅醫院因為有著一位英明的院長，目前還算風清正氣。
「黃主任說我爸爸偷東西，叫了製藥部的安保人員把他抓住。我爸爸辯解了兩句，他們就打人……」