“白院長您好！請問您有什麼指示？”
對領導保持尊敬是必須的。
“哈哈，指示談不上。小周啊，有件事情需要跟你通通氣。”
白副院長對他的態度那是相當友好。
世界上沒有永遠的敵人，只有永恆的利益。
周燦與白副院長曾經劍拔弩張，鬧得非常僵。誰能想到兩人在幾年後成為了親密的朋友。
“您請說！”
周燦暗自納悶，大早上的到底是什麼事情？
“上次我與鄴院長不是一起商量著，給你在質控處謀個職位嗎？我們兩個月前就把你的資料舉薦上去了，現在初步考察期已經過了。目前正處於最關鍵的終審階段。伱的條件基本沒什麼問題，內部支援率也還行，關鍵是秦院助不發話，這事就只能一直待定。我昨天專門為這事幫你探了探風，競爭十分激烈，你被選中的可能最多也就四成左右。你得想辦法在秦院助那兒活絡活絡。”
白副院長肯定是昨天晚上找人喝酒去了。
這種酒局肯定比較高階。
參與者都是醫院內的重要領導、主管部門的相關領導。
在這種酒局上，他能夠把周燦的事情放在心上，這非常可貴。
“謝謝，真是太感謝您了。為了我的事，費了這麼大的力氣，我都不知道該如何報答您！”
周燦連連表示感謝。
“跟我莫要客氣哈！你能否進質控處，關鍵在秦院助那兒，懂我的意思沒有？”
白副院長雖然貴為副院長，而且還是質控處的副組長，但是終究只是副職，這種關鍵的人事任命，還得正職拍板。
秦院助同樣是院級領導，論地位，其實要比他這個行政副院長低上一些。
不過每位院領導都有清晰的職權劃分，各自管著一畝三分地。
不是主管的業務，即便是副院長也插不上手。
目前的圖雅醫院仍是老一套的管理制度，院助只有一位，缺乏有效制衡，秦院助的實權非常大。
“懂！我懂！我會想辦法的！”
周燦的腦子裡面已經在開始思考著怎麼在秦院助那兒活絡活絡。
這事恐怕難度不小。
主要是他與秦院助並不熟，人家壓著這件事不表態，就很能說明問題了。
當了這麼久的手術室副組長，周燦對於管理上的事情也多了一絲明悟。
白副院長，鄴副院長都推薦周燦進質控處，而且聽白副院長的意思，支援周燦的人遠不止他們兩人。這無疑給秦院助帶去了不小的壓力。
既不好拂了眾意，又不想讓周燦進入質控處，這事就只能壓著。
拖字訣在很多情況下都很好用。
至於秦院助為什麼不同意讓周燦進質控處，主要還是個人利益原因。
大家都想安插自己的親信，至少也是親近自己的人。