副院長張明星與大院長張啟連同姓，兩人不知道有親戚關係沒有？
一般大一點的單位，特別是公立醫院或公共部門，領導層有著避親的原則。比如丈夫是院長，老婆是副院長，這種一般是不允許的。
法律就有明文規定，夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親關係以及近姻親關係，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關係的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。
所以在大醫院，院長與副院長是一家人基本不存在。
除非是私人開設的醫院，這個誰也管不著。
看這兩人的長相併無相似之處，但是配合十分默契。
周燦也有些吃不準。
“五百萬的稅後年薪確實誘人，不過我可不敢跟你們籤什麼競業協議。”周燦這話其實就是暗中諷刺第三醫院開空頭支票，騙了盧副主任等人。
只是畫個餅，口頭誘惑，別說是五百萬，就算一個億，他也敢開。
“咳……周醫生是我們第三醫院引進的特殊人才，自然不會有太多的限制。另外，為了表示誠意，我們可以先支付一百萬定金，年中再付一百萬，年末付足尾款。”
張副院長在旁邊向周燦做出承諾。
第三醫院現在的經濟狀況，看來比想像的還要更糟糕。
這麼大的一家醫院，連五百萬現金都拿不出來。
圖雅醫院一天的總收入都遠不止這個數。
不說別的，光是ICU的ECMO一次開機費用基本都在七萬以上，再加上其它費用，光是一個病人當日的搶救費用就有可能超過十萬。
此後只要不撤機，一天的費用基本上需要兩到三萬一天。
這還只是一位危重症患者的費用。
圖雅一天的接診數量巔峰可以接近萬人，日收最高時，聽說超過五千萬。
當然，它現在家大業大，各方面的開支都是非常恐怖。
聽一些有門路的內部人士透露，醫院的盈利水平很低，只不過勉強有些盈餘。
一家醫院的大項開支，包括醫療器械採購、人員薪酬、科研投入、醫院建設與裝置維護保養等等。另外，水電、日常耗材、給到醫護人員或科室的各種補貼等等，加起來絕對是天文數字。
第三醫院引進日本專家與全套進口裝置的那陣子，表現得極為高調。
最近更是在擴建新院區。
斥巨資拿地建樓。
它混得好的時候，一天的日收起碼也在百萬以上。實際上，應該不止。
因為地級市醫院稍微好一點的，日收基本都不止一百萬。
這裡可是省會城市。
如今，它為了挖周燦，開出了五百萬的高薪，卻落魄到需要分期付款的地步。由此可以看出，它基本上已經是山窮水盡。
即便到了這種地步，甚至不惜正副院長一起出馬，並且給出五百萬的稅後高薪挖周燦。
可見第三醫院對於周燦有多看重。
“謝謝兩位院長的厚愛，我就是一個小醫生，只想在圖雅安安靜靜的混日子，你們還是別在我身上浪費時間了。”
周燦這次明確拒絕。
稅後五百萬，公司的用人成本接近千萬了。
要知道，周燦只是個住院醫師啊1