能夠在這種重要手術親自帶著，肯定都是重點培養物件。一位主任醫生一輩子能帶的學生或許會有很多個，但是真正能帶出來的衣缽弟子，其實非常有限。
往往不會超過五人。
因為培養一個接班人，需要很長時間，花費很大的精力。
並不是在某一臺手術中提點幾句就能把人培養出來的。
周燦看著這幫人有些‘笨拙’的給盧副主任連上生命監護儀的探頭，然後逐一調整好呼吸機等引數。他心裡面不由一陣著急。
但是並沒有上前幫忙的意思。
能讓他以客人的身份參與這臺手術，就已經是天大的照顧。
如果他還搶著表現，多少會顯得是在逞能。
由於患者本身就是從ICU轉過來的，很多預麻工作都已經不需要再額外處理。術前的淨皮等任務，同樣不需要再做了。
準備妥當，直接吸入式全麻。
給患者做腹腔鏡手術的是胸外科的勾窮主任。帶著手下的團隊，一起參與。
從他們在腹部開小孔的操作手法來看，簡單高效，非常專業。
不愧是省級三甲大院。
手術實力還真是不弱。相信勾窮主任與手下的醫助，還只是省人民醫院實力的冰山一角。
按常理來講，心外科的手術要更精細，更高階。
腦外或者神外就更不必說了。
胸外科的手術難度與普外科的多個亞科室差不多。
勾窮主任與另一位年齡超過四十歲的醫助一起為患者做腹腔鏡手術。首先就是修復破裂的脾臟。
腦外的吳庸明主任，以及重症醫學科的項主任都在旁邊盯著螢幕觀看。
項非主任可能覺得機會難得，把兩個愛徒也給帶進來了。
腦外的吳庸明主任就更不必說了，與勾窮主任一樣，帶進來的是整個手術團隊。
一般在外科領域能夠有所建樹，只要達到副高階別，就能組建自己的手術團隊了。
主治級別，一般還得跟著主任或者副主任醫師混，自己沒辦法帶組。
還有，帶組的主任與不帶組的主任，收入差別有可能非常大。
帶組的主任，在圖雅與省人民醫院這種大院，如果所在的科室比較好，年收入往往能達到驚人的三四百萬。如果是魔都、帝都或者某些超級大醫院，年收入達到五百萬以上都有可能。
這也許就是無數醫學生拼命考研的理由之一。讀完碩士讀博士，讀完了博士還不罷休。有條件和天賦的，還會讀博士後。
不為別的，就為了早點成為帶組的主任醫師。
殊不知，等到熬出頭，很多人都是五十歲以上了。
當然，與普通人相比，這些大佬要學歷有學歷，要收入有收入，地位和職位，也同樣節節高升。他們算是妥妥的人生贏家。
勾窮主任先是在患者的肚臍左邊開孔，置入內鏡後，對脾臟進行探查，以便發現未能發現的潛在問題。
可以看到他操縱內鏡時，手法嫻熟，水平很高。
“這是摔得有多重啊！脾臟破成這樣！”
他不禁感嘆著搖頭。