任何一家醫院都差不多。
甭管那家醫院有多強，具體到每個科室時，手術做得漂亮的醫生不可能太多。
這是由很多方面的因素決定的。
就好比考到汽車駕駛證的人，大把大把。但是考到飛機飛行證的人，卻是很少。
因為後者的培養成本太高了。
心胸外科理論上來說，每個醫生都有機會進手術室做手術。但是這需要天賦，更需要大量的實踐機會。就連關個胸腔，都需要至少主治級別以上才有資格。
可想而知，這注定沒辦法批次培養手術醫生。
周燦上次帶頭鬧事，抗議醫院的保衛科不作為，臨床醫護的人身安全沒有保障。這種事情，放在任何一家單位都是黑歷史。
領導們慣常的做法就是在事態平息後，很快就會想辦法把那個牽頭鬧事的醫生處理掉。
要麼邊緣化，透過排擠、打壓的手段，讓其自動離職。
要麼找個藉口，直接調離。
但是周燦鬧事以後，並沒有受到任何處罰。
直到現在還是好好的。
就是因為他的手術能力極強，屬於極度稀缺的高階人才。再加上醫院多個科室的主任醫師、副主任醫師，都與周燦的關係不錯。
周燦的根基已經極深，這才沒有哪個醫院領導敢動他。
別看鄴副院長、白副院長、祝院長等人對他和藹可親。這種級別的人物，翻臉的速度可比翻書快多了。
“步主任願意主持這臺手術，我認為值得考慮。”
樂主任第一個贊同。
心胸外科的雪燕主任是科室的一面戰旗，是統帥，不能有任何閃失。
當年的綜合外科室就是血的教訓。
如日中天的一個強大科室，說解散就解散。
時至今日，圖雅醫院再無綜合外科室的影子。
更沒有任何人提出重建這個科室的建議。
“雪主任是我們科室的統帥，萬金之軀不宜置身於險地，我也贊同由步主任主持這臺手術。”何副主任同樣出聲支援。
“請雪主任成全。”
步主任平時算是默默無聞的那種。
為科室默默貢獻自己的力量，但是並沒有特別的長處。他這種人，屬於科室的中堅力量，不是骨幹。
更像是一頭老牛。
“行吧，謝謝步主任與各位同事對我的愛護。這種創新手術，只要獲得成功，對咱們科室，甚至整個醫院的好處都是極大。所以，我們不應錯過機會。步主任，就由你現在出面與患者談一談，聊妥了以後，可以直接收治住院，走綠色通道安排儘快手術。那麼長的主動脈夾層，每耽誤一份鍾，變數都會增加很多。”
雪燕主任接受了大家的好意。
“周燦，你先吃飯，可以聽一聽我們討論的這些疑難病例。到時候還有很多地方需要伱出力。”
她對周燦一直都很關心。
“行！”
周燦坐在後面開始快速吃飯。
當外科醫生，有時候沒辦法講究太多。能夠有時間吃飯算是不錯了。
做一些超高難度的大手術，往往中餐、晚餐一起吃，而且有可能是在半夜吃。