最常見的就是給重症患者撤呼吸機，這個過程通常需要在撤機前就開始做準備工作。即便各項考評都沒問題了，撤機前仍需給患者做120分鐘的自主呼吸測試。
約等了近八分鐘左右，嬰兒的血氧濃度升到了99%。
嬰兒的身體嬌嫩，很多器官都還沒發育完全，但是他們的康復能力要遠超中老年人。
看到這個嬰兒轉危為安，所有人都是長鬆了一口氣。
剛才實在是太驚險了。
只要周燦在手術過程中稍微慢一點，或者技術不到位，這個孩子多半已經沒了。
血氧最低時跌到了50%以下，那時就連莊主任都覺得這個孩子沒希望了。
結果愣是被周燦把人救了回來。
“不容易啊！這個孩子也算是命硬，遇到了能救他的福星！”莊主任感慨道。
“可不是嘛！剛才我都嚇得快要窒息了！”
“上次有個7歲大的女孩，被果凍卡喉，愣是沒能搶救過來。那果凍一夾就碎，做喉鏡的黃主任想盡了力法，最終果凍一點點清理乾淨時，病童早已經沒有了呼吸。”
內鏡室的醫護們對周燦的技術稱讚不絕。
“沒有各位的輔助與配合，我一個人可沒能力救孩子。紫老師的輔助更是無可挑剔。”
周燦並沒有獨佔功勞。
任何時候都需要保留一些利他思維，這樣才能更好的融入大集體中。
不說走到哪裡都受人歡迎，至少大多數情況下，都是受歡迎的存在。
這次的搶救，給他印象最深的是這位姓紫的女護士。
也是周燦見過的最有實力的內鏡輔助護士。
“呵呵，我並沒有做什麼！”
她展顏笑了笑，顯得十分謙虛。
護士也與醫生一樣，有些實力強的護士，作用甚至不亞於醫生。
“紫老師謙虛啦！你是專門在內鏡室做輔助護士嗎？”
周燦隨口問道。
兒科的護士相當多，他甚至有一些連名字都叫不上來。
對於這位紫護士瞭解同樣很少，只知道她姓紫。這是第三次與她同在喉鏡室合作。
第一次合作時，周燦還只是給一位主任醫生當醫助而已。
第二次，是給一位幼童取魚刺。這是周燦的強項。
當時與戴主任一起搶救幼童。
最開始是戴主任操作喉鏡取刺，但是戴主任的水平很一般，試了多次都沒能成功。最終由周燦接手，比較輕鬆的將魚刺取出。
那一次，紫護士打配合，給周燦留下了很深的印象。
她的沉穩與專業，都讓人敬佩。
時隔一年多，周燦再次進兒科的喉鏡室，卻是與莊主任一起進來的。
莊主任在兒科的地位比戴主任高多了。
不過此時的周燦，早已經得到了兒科多位醫護的認可。莊主任更是對他極為信賴。
所以一進來，直接由周燦全盤主持搶救工作。
可以說，周燦的成長看得見。
上升速度之快，整座醫院都是極為少見。
自然而然的，也給紫護士留下了深刻印象。