“是的咧！不過我想向科教科的老師申請一下，看看能否一直留在急診科實習。當然，前提是您不趕我走。這一個月跟著您一起手術，我自覺收穫非常大。就是我各方面都很菜，可能有許多地方做得不合您的心意。”
羅士紳是一個內心頗為敏感的人。
有時候，一些地方沒做好，就算周燦不罵他，只是說話的語氣重一點，他就會變得特別拘束。
人無完人，總的來說，他還是屬於比較優秀的實習生。
“只要你能保持目前的工作態度與上進心，不斷學習與進步，我非常樂意你能一直給我當醫助。”周燦笑著道。
“真的啊！太好啦！”
羅士紳聽得周燦這麼說，不由喜出望外。
“我等會就找科教科的老師申請，就是不知道會不會答應！”
他有些不確定的說道。
“申請時，如果科教科的老師不答應，你就告訴他，是我想留著你繼續在急診科工作。不一定管用，但是可以試試。”
周燦這人相當念舊。
培養了羅士紳這麼久，看著這個小夥子一點點進步，他感到十分高興。
羅士紳如果能夠跟著他多實習幾個月，肯定能夠學到更多的手術知識。這對羅士紳將來的規培、就業都會有著極大好處。
實習，如果能遇到一位好老師，確實可以在短短的一年時間內拉開與別人的差距。
就像楊嬋當年得了婦產科張主任的賞識與器重，她就在短短的一年時間內，手術、醫學理論、臨床經驗，實現飛躍式的進步。
以至於在規培招聘考試時，她的成績相當耀眼。
說實話，一個本科生能在無數的研究生專碩，甚至是博士生中殺出來，名列前茅，這已經非常逆天了。
別看周燦也是個本科生，直接幹到了第一名。
那是因為有著系統的加成，還有額外的醫德加分。
周燦的那些同學，無一例外，全都淘汰出局。這才是真正的殘酷現實。
“謝謝！謝謝您！”
羅士紳激動得直接給周燦鞠躬，聲音似乎有點哽咽。
“好好幹！”
周燦拍了拍他的肩膀，進手術開始一天的工作。
急診手術有一個最大的特點，那就是從接診到決定手術，時間短，過程相對來說會更加精簡。
專科手術很多都需要經過一段時間的住院觀察，然後進行手術評估，風險、手術方案、預後等等。一般耗時頗長，要做的檢查專案也會比較多。
有時候，甚至一個難點的穿刺檢測或者造影檢測之類，需要預約。
即便只是風險相對最低的膝關節骨穿，規培生，甚至住院醫師，有時候都能搞砸。
更有甚者，護士給孕婦插導尿管時，弄到人家流產。
醫院的三級審查管理制度可不是擺設。
做一些有風險的操作時，如果主任醫師明知道風險高，還扔給規培生操作，出了事，主任醫師的責任最大。
而不是規培生。
查房時，主任醫師走過場，甚至一週都難得去一趟住院病房。手下的規培生，管床醫生沒能及時發現隱患，出了問題，主任醫師同樣有責任。
正是這種三級管理制度，相當於古代的連坐式懲罰，極大的震懾著掉以輕心的上級醫生們。
急診科做的手術一般都是急症，比如外傷、腸穿孔、闌尾炎、大出血等等。