至於找熟人，託關係，安排親屬進來工作，那就更加不是問題。
因為這種大醫院的每一個崗位招聘，都有明確的要求。
達到招聘要求，人事部的面試關過了後，基本上就可以上任了。壓根不會有人管你是誰的親戚。
“你那表妹是哪個護理專業的？”
周燦對於這種事情，心裡其實是有些排斥的。
窮死不打親戚工，餓死不耕丈人田。
把熟人弄到身邊容易，但是畫面為有著熟人關係，對方在工作中出現失誤，或者翫忽職守，到時候只要一開口，基本上就成了仇人。
對於這些深層次的人際關係，周燦從小就有受到父母的薰陶與教育，所以看得遠比普通人透徹。
“我表妹學的是外科護理學，主要是臨床護理與基礎醫學。”
“條件挺過硬的嘛！何必把她弄到急診科來工作呀，直接進外科的某個科室，發展會更好呀！”
周燦不好明著拒絕。
只能用這種辦法婉拒。
“唉！也不是沒想過，只是你也知道，我就是一個小護士，本身在急診科工作也沒機會認識一些權重科室的主任。想進那些外科科室，競爭實在太激烈了，壓根進不去啊！”
葉婷婷一臉無奈。
並不是人人都能像周燦一樣，憑自身的實力認識那麼多的醫院大佬。
說實話，普通的護士，即便做到主管護師，能有機會認識外科室的某個副主任醫師就已經非常牛B了。
至於本科室的主任，葉婷婷就算認識也沒用。
急診科是圖雅最慘的一個大科室。
進這裡工作，只要有點實力，根本不需要找關係。
圖雅的外科各個科室都發展得不錯，待遇好，發展空間大，想進去的人自然也就多。
國內每年畢業的本科生都是三四百萬之多，研究生的數量同樣變得越來越多，甚至就連博士生都已經不再是‘稀有動物’。
在這種大環境下，普通一點的本科護理生，想進那些好點的科室，還真是希望渺茫。
“她現在留在門診幹導診護士，應該是在等機會吧？”
周燦在圖雅醫院滿打滿算，也幹了四年了。
對於醫院的很多門道，基本都能略知一二。
有些實力還不錯，但是沒什麼後臺與背景的護士，先在導診的位子上幹著，等待一些吃香的科室缺人時，趁機加入。
這是一個不錯的選擇。
在醫院的任何一個科室，只要多混幾年，總能有機會認識一兩個有點權勢的人物。
到時候，機會也就多得多。
其實，絕大多數人都是普通人，都是沒關係，沒背景的普通打工者。
“沒錯！她在等外科那些稍微好一點的科室缺人，然後搏一搏。”
葉婷婷坦然承認。
“咱們醫院的外科這些年發展勢頭都很不錯，不但每年都會有年紀大了退出的護士崗位空缺出來，還會新增加不少護士崗位。你還不如讓她耐心的等一等。讓她跟著我混，真沒什麼出息。”
周燦這人做事其實很有分寸。
別看他幫這個忙，幫那個忙，但是從不會亂做老好人。
比如葉婷婷的這個表妹想進外科室。
以周燦的人脈關係，只要打聲招呼就能把她安排進去。