周燦聽了後，盡皆虛心接受。
比如用藥劑量，安全性較高的藥物，他確實參考了成人減半的劑量方式。
還有就是這個病童在嚴格意義上來說，介乎於嬰兒與幼兒之間。用藥方式要更加溫和，必須考慮到病童的耐受能力。
醫囑修改完畢，交給護士執行即可。
這次搶救雖然極度驚險，好在緊要關頭周燦把病童的氣道疏通一部分，最終成功把人救了回來。
按照醫院的規則，這個病童沒能救活，那是醫護們盡力了，只能表示遺憾。過失是沒有的，但是人死了，醫院肯定不光彩。
現在人給救活了，那就不得了。
特別是對於馨香婦幼醫院這種半死不活，急需用幾個典型的危重病例，疑難病例重新樹立醫院權威的情況下，那必須往死裡炒作和宣傳。
否極泰來，陰霾盡散。
田院長此刻已經從之前的絕望中恢復過來。
一件原本足以讓馨香婦幼醫院雪上加霜的不良事件，現在反而變成了一件大好事。真的是一念地獄，一念天堂。
轉變只在一瞬之間。
“張主任、周醫生、戴主任，這位病童能夠搶救回來，真是辛苦你們了。感謝的話我也不多說，等到這次為期七天的專家門診結束，我們馨香婦幼醫院必會有所表示。”
田院長這人相當實在，不玩那些虛的。
有所表示，很可能會在專家門診結束後，對三人給予金錢方面的感激。
封個紅包那是再正常不過的操作。
必須說一下，這種由馨香婦幼醫院封的紅包，用以獎勵坐診醫生的貢獻，完全可以光明正大的收下。合理合法，不存在任何風險。
醫生不允許收紅包是不準收患者和家屬的紅包，特別是變相索要好處，那簡直就是挑戰醫德醫風的高壓線。
現在的醫生都學聰明瞭。
收家屬、患者紅包的腦殘行為很少再發生。但是與醫藥代表暗中利益輸送，只要做得隱秘，比收紅包安全多了。
以前沒有明文規定之前，就算被查出來也不是什麼大事。
因為這是醫療行業的普遍現象。
大家辛苦考上醫科大學，苦讀五年，八年，耗費巨資求學，好不容易經歷實習、規培這兩個階段的勞動剝削後走上了崗位，可以正式賺錢了。
撈一點，這不很正常的事情嗎？
要是真的每個月扣掉五險一金後，到手才兩三千塊錢，養家餬口都不夠。誰還當醫生啊？
至少以前政策沒有明文規定前，大家都是這麼幹的。
開藥、用耗材，吃點回扣，也是一筆不小的收入。
升到主治以後，有點名氣了，一個月到外院坐幾次診，或者與一些小診所合作，賺點外快。再加正規工資，日子也就能夠過得比較滋潤了。
除了上述這些撈灰色收入，賺外快的方法外，醫生還有不少增加收入的辦法。
這個因人而異。
總之只要不是明目張膽的坑害病人，割患者家屬的韭菜就行。
田院長感謝他們三人時，把周燦放在了戴主任前面，這是一個很有意思的暗示。
這位病童的搶救，戴主任的功勞最小，周燦的功勞最大。
但是張主任的地位最高，功勞也有一些。綜合考量後，田院長把感謝順利做了一個簡單排位，周燦排在第二位，還真沒什麼毛病。
戴主任如果心眼比較小，可能會有點不舒服。