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第839章 建立標準才是解決卡脖子的方法(萬更求訂) (5 / 7)

大概花了不到四分鐘。

很是剋制,一點都不吹噓成績,而且是完全脫稿。

這就是方年同學身為學霸的必備技能。

聽方年說完後,有領導提出了問題:“據有關訊息,貴司去前年在研發經費上的投入都十分可觀,不知道方總可不可以簡單講兩句。”

方年輕輕點頭,介紹道:“2011年,前沿研發費用支出為337億人民幣;

2012年,前沿研發費用支出為496億人民幣。

2013年預算研發費用支出約700億人民幣。

截止至2012年12月31日,前沿的研究開發人員有21000多名,佔公司總人數的65%。”

又有人問:“方總還沒說貴司緣何要如此大力支出研發費用?”

方年微微一笑:“當然是因為有需要,沒有無緣無故的產品。”

“……”

“貴司如此海量的投入研發費用,做出了哪些成果?”

方年冷靜道:“不知道領導想了解哪些方面。”

領導說:“都有吧。”

聞言,方年愣了下,然後坦言:“抱歉,這個我也不瞭解,我只關心少量重點專案的進展;

前沿旗下有七個實驗室,與其主要合作的12個前沿院中有數百個研究中心,以及全國數以千計的高校研究所、科研單位等,開展了數以萬計的在冊專案,各有成果;

此外還有部分工程師們乃至科學家們自行開展的專案;

以及前沿學術、前沿生態透過資金和智慧財產權介入的數十萬計研究專案已經或正在產出成果……

所以,您這個問題有點難為我了。”

領導心裡有一萬頭曹尼瑪奔踏而過。

這也太淦了。

其實越是瞭解前沿,才越會知道前沿到底有多可怕。

方年的這番話讓許多領導若有所思。

很多人心裡都在唸叨:“看來前沿在產學研政用一體化走得十分深入和順暢!”

很多人忽略的前沿社團其實真的是核心,它像是一條線,把全國所有的‘珍珠’串成了一張‘珠簾’。

最終促成前沿在任何領域開展任何形式的研究專案都能暢通無阻。

也是勝遇實驗室在去年差不多這個時候忽然那麼驚豔的原因之一。

表面上大家以為前沿就是幾個實驗室的研發能力很強。

實際上,前沿的研發能力是沒有極限的。

只要是人能幹出來的事情,前沿就有能力幹成,無非是時間早晚、投入多寡而已。

“……”

大家各有簡單的瞭解後。

平書忽然開口說了句:“小方,幾次見你,發覺你似乎一直十分緊迫,甚至,我也聽聞曾有院士抱怨前沿給的壓力實在太大了;

前沿取得的成績是十分矚目的,能否跟我們講講個中緣由。”

聞言,方年略作整理,鄭重的吐出幾個字:“因為我們沒有標準。”

接著方年心平氣和地道:“先不說前沿,就說我們的高校學府,理工大類下有眾多子科目的專業課程有多少隻是學習一樣工具的使用方式?

工具使用固然重要,但對於高等學府來說,更重要的難道不是去了解工具的工作原理,在這樣的基礎上展開更深入的研究,讓工具變得更加好用?

尤其是泛工業類尤為觸目驚心。”

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