蘇姿豐：“……”
“好的。”
方年的直接，讓蘇姿豐內心頗為感慨。
但她並不討厭這種直接，相反，她是徹底鬆了口氣。
從美利堅一下跳槽到中國，這對蘇姿豐來說也是一個很有風險的決定。
總之，所有的原因都可以匯成一句話：
要不是前沿給的多，蘇姿豐還真不願意放棄美利堅的工作。
起初蘇姿豐開出80萬美元的年薪是礙於無法拒絕由前沿發起的這次邀請；
然後關秋荷直接答應。
再提住房要求。
還是答應。
再下去……蘇姿豐也找不到什麼藉口，就只能答應了。
“……”
當然，蘇姿豐也知道自己需要表現出相應的能力。
畢竟方年說得很清楚，CEO職位給你，能不能把控場面，自己想辦法。
方年只要結果：白龍系列要有商用價值。
蘇姿豐是第一個在上任前，方年便親自去見的前沿分部CEO。
整個過程並不複雜，方年表現出了自己在工作上簡單明快的一面。
一句話：能勝任就幹下去，不能就說抱歉。
…………
簡單的會面後，方年跟關秋荷一同離開。
車上，方年簡單說了說自己的安排。
“關總，得麻煩你親自送蘇博士去廬州上任。”
略頓，方年望向關秋荷：“順便，你在那邊多待幾天。”
“你去跟溫秘一起，將廬州前沿細分為五大事業群。”
“陳建業院士單獨負責保密實驗室的自研手機SoC研發工作，由沈德民配合。”
“新到的兩個院士共同負責大CPU保密專案，同樣由沈德民配合。”
“蘇姿豐接管白龍產品線、其它晶片部、獨立電腦整機事業部，研發方面由張教授總領配合；
相應的人員安排可以交由蘇姿豐去負責。”
“兩個保密專案內情暫時不對蘇姿豐開放，相應事務你代為交代。”
最後，方年道：“事情儘快辦完回申城。”
關秋荷應了下來。
21號，廬州前沿召開了簡單的媒體記者會。
關秋荷、溫葉、蘇姿豐一同出席。
記者會上，溫葉正式介紹了蘇姿豐。
蘇姿豐正式出任廬州前沿CEO一職，訊息被有意的傳播到了歐美……
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