“聊兩句？”
方年趕緊道：“能聆聽苗部教誨，不勝榮幸。”
“……”
女媧實驗室的一間會議室，苗為、方年、陸薇語以及苗為的秘書陳主任分別落座。
吳伏城、石新榮等均未得以入內。
苗為雙手交錯放在會議桌上，看著方年，好整以暇道：“最近前沿做了不少工作，值得表揚。”
“你們黃教授也彙報了一些研發進度，整體上還是比較理想的。”
方年並不吭聲。
他太習慣這種口吻了。
欲抑先揚嘛。
果然，苗為話鋒一轉：“但是呢，也有一些不足的地方。”
“對外的動作可以再大膽一些，不要怕得罪人，大不了我們自己搞嘛，反正這也是你們前沿最擅長的事情。”
“其次呢，我聽說你們內部好像要推行虛擬股？”
迎著苗為的目光，方年也沒否認，點點頭：“只是試點。”
“你就那麼不愛去銀行貸款嗎？！”苗為臉色肅然道，“趕緊停了，無論你們內部把方案做得多出色，只要讓員工花錢買股份就一定會有麻煩！”
方年愣了下，張嘴正要說話：“……”
“不要講價錢！”苗為語氣依舊很嚴肅，“一句話，這是我今天親自來的原因！”
說到這裡，苗為皺眉看著方年：“我是真不知道前沿到底有多缺資金，讓你這麼昏了頭！”
接著苗為語重心長道：“在京城我就跟你說了，缺錢找銀行！”
“申城的工農中建浦發五家銀行同意給前沿150億總貸款額度，2013年以前都不會再發放額外貸款，其它的你自己看著辦吧！”
方年：“……”
他覺得還是有必要解釋一句：“其實只是叫虛擬股，目的是建立一套公司與員工之間的利益分享制度；
制定股價等等，都是為了繫結參照物，不是為了融資，十一才會開始落實試點。”
“……”
雖然一開始方年並不瞭解菊廠虛擬股的內幕。
但在正式推行以後，前沿內部自然就有了深入的結果。
首先菊廠虛擬股是特例。
光是這一點就代表前沿不能效仿菊廠——雖然方年從未想過照搬那套已經被監管叫停的東西。
但為什麼還叫虛擬股方案呢，那當然是因為這麼叫最方便。
分享利益，並且不僅限於高管層，且不計劃上市，不能用原始股這個概念，那當然是需要建立一套內部虛擬股定價、約定分紅、退出三模組的大制度。
就總要有一個標準。
畢竟這是工資+年終獎之外的福利待遇。
簡單解釋完，方年又趕忙道：“我代表前沿上下所有員工感謝苗部對前沿的關照，明天，明天我就讓財務去貸款。”
“我……”苗為一下就愣住了。
敢情是瞎操心了？
那我……老子這是上趕著來當散財童子嗎？
苗為皺眉道：“貸款……”
方年搶在苗為說完之間一臉認真道：“請苗部放心，前沿一定會把錢花在鋼刃上，不負眾望！”
“……”