至於前沿天使應該是遊離在外的另一個體系；
如果把前沿看作一個公司的整體，前沿天使大概充當了利潤來源的角色，其它三家公司都是為了貫徹前沿社團這個專案的長遠目的。”
“嗯……可能用理想、夢想、志向、願景等詞語來形容會更貼切。”
說到這裡，白粥思緒似乎更加清晰，接著更侃侃而談。
“如果從這些詞語的角度上出發，我好像更懂了一些前沿社團專案；
一開始在復旦試點，及至擴散到全國365所高校，一直都是在進行某種嘗試，或者說是前沿在期待著這個專案內部蛻變；
我看過365所高校的名錄，其中師範類、藝術類、純語言類的院校並不多，只是幾所排名靠前的大學被納入了前沿社團的範疇；
也並沒有像其它公司平臺型校園俱樂部那樣，特地漏過西北高原等較偏遠地區；
所以……
這個專案應該不只是為了單一的公司人才儲備。”
說著，白粥話鋒一轉：“不過……”
“隨著試點的擴大，反而愈發沒能達到最初想要的一些目的，只剩下公司人才後備計劃初篩作用；
據我所知，這個專案在過去的一年半時間裡累計直接投入資金超過5000萬；
附加配套的福利型創業專案基金投入兩億，且歷經多次調整；
但……
依舊沒能出現公司或者說方總你本人的某些期待。”
聽著白粥從一開始的字斟句酌到後續的侃侃而談，再到最後推匯出的結論。
方年心裡面還是很滿意的。
白粥是少有的把什麼卵結果都沒能出來的前沿社團專案看得還算透徹的。
只是一個人才初篩，那也太浪費了那麼多精力。
理想當然是有的。
不過，方年表面上只是微微一笑，不置可否。
“我的問題問完了，白粥先生是否願意接受我的邀請，加入前沿辦公室？”
稍頓，方年特別補充道：“加入前沿辦公室之前會簽訂一份新的勞動合同、保密協議，嗯……”
“保密協議比較嚴苛，違約後果會非常嚴重。”
“但是加入之後直到今年12月31號之前，你能拿到的基礎薪水不會發生改變，只是額外的福利待遇會有少許提高。”
說完，方年從一旁的公文包中掏出了第二個資料夾，放在了茶桌上。
白粥笑了起來：“都沒問題，我籤。”
於是方年把資料夾遞了過去。
白粥飛速瀏覽了下第一份新勞動合同，條款很少。
宣告瞭享受高管福利、
薪資標準將在年底進行定級，根據本年度的表現按相應崗位標準工資的一定比例補發。
比白粥想象中的條件要優渥得多。
但是第二份保密協議的條款密麻到讓白粥哪怕是一目十行都看了五分鐘的地步。