“那是自然。”
“……”
再一眨眼，前沿辦公室就只有吳伏城這根獨苗是社會人了。
其他人都得是在校學生。
包括溫葉跟穀雨，這倆向復旦MBA專案提交的資料自然得到了C線錄取資格。
雖然本科畢業年份不夠，但看在前沿的面子上，也不是沒能的道通融。
只要在今年下半年國家統一組織的考研過線，明年秋天就能正經入學。
復旦非全日制MBA的授課時間還是比較寬鬆的。
一般是週二或週四晚，再加一個週末全天。
剛好溫葉跟穀雨可以選擇兩個不同時間，就基本也不耽誤。
至於遇到緊急事務曠個課，那也是正常現象。
說到吳伏城畢業的事情，方年同學跟劉惜的大二馬上就要結束了。
這個學期的考試周安排在6月中旬。
這陣子還陸陸續續會有一些課程結課。
畢竟馬上大三了。
方年同學還打算在大二結束之前，正經搗鼓出一篇論文發個期刊，學業上還算挺忙碌的。
“……”
大晚上的，大家也都是扯著閒淡。
末了，前沿CEO溫葉提了半個公事。
“之前看到知乎上有個話題，說是如何看待前沿的願景與使命，我看討論得還挺火熱。”
穀雨也跟著說道：“大方向上對前沿的評價不算友善。”
“……”
關秋荷自然也看到了這個話題，她沉吟著道：“嚴格說來，外界其實還是對前沿不瞭解，認為前沿定標過於宏大，很有野心。”
“有一定的自相矛盾的地方，前沿起初很低調，實驗室的規劃也是因為接手了女媧系統，所以才變得有些不務正業起來。”
“……”
“公司文化的問題也不是個簡單的事情，網上的聲音可以參考，但對內一定要有一個清晰的框架，這方面前沿的企業發展部門還需要努力。”溫葉自我總結。
“……”
方年平靜道：“既然說到了企業文化，就簡單說兩句；
企業文化的建設其實不會是一蹴而就的事情，從前沿系各個公司分離出去，再到女媧實驗室的成立，前沿更多的是把資源傾斜到了實驗室專案上；
很大程度上忽略了內部的其它組成部分。”
“這個事情，就由關總、小谷、吳老哥你們領銜重點抓一抓，不用急，一步步梳理。”
“……”
關秋荷、穀雨、吳伏城都點頭應了下來。
其實方年剛才也有看到這個話題。
認真說來，方年其實是有點意外的。
因為前沿科學開發者大會，前沿備受關注，產生了相當多的話題量，這很正常。
但連前沿的願景和使命都被特別拎出來熱議，就有點不那麼正常。