稍晚些時候，穀雨走進了方年住的套房。
禮貌地喊了聲：“方總。”
套房客廳會客沙發，方年一擺手，臉色緩和：“合作備忘整理好了？”
穀雨點頭坐下：“是的。”
“中科大方面從明天開始組建前沿院籌備委員會。”
“下週一正式啟動前沿院行政人員選拔，邀請相關專業院士、資深教授入駐。”
“初步計劃在9月20日星期一掛牌。”
“另外，侯校希望我司派出一位代表兼任前沿院名譽院長。”
說到這裡，穀雨飛快看了眼方年：“也簡單整理了下階段我司協助工作安排草案。”
在穀雨彙報的過程中，方年目光平和的望著穀雨，作傾聽狀，沒有如往常那樣翻開檔案。
見穀雨說完，方年道：“繼續說下去。”
“不，不算太完整。”
穀雨吞嚥了下口水，略有緊張。
“我個人覺得，前期可以參照西交大的成功經驗，協助中科大更快更好的籌備前沿院組建事務……”
“……”
“當然，我認為重點事務是協調好我司、中科大、廬州市府三方關係。”
“尤其是擇地問題。”
“……”
“不錯。”方年面露讚許。
接著方年垂下眼簾，翻看檔案，嘴上道：“有心理準備吧，接下來得辛苦一段時間。”
穀雨連忙道：“方總放心。”
方年嗯了聲，沒再多說。
心裡對穀雨的表現多了一兩分滿意。
眼瞅著穀雨加入前沿也將近半年了，還是有不少變化的。
比如剛才是方年頭一次見穀雨終於有了潛意識的講究在他一甩手後，穀雨才落座。
這一點跟溫葉差老遠。
溫葉是從進入前沿起就有這種意識。
倒不是方年窮講究，而是隨著前沿業務範圍的擴大，一定會碰到越來越多的商業場合。
各行各業形形色色的領導啊大佬啊，偶爾就會碰到分外注重自己身份，在意尊卑，講究細節的人。
畢竟無論社會進步到什麼層次，也很難出現人均平等。
所以出門做客，不請直坐易為不敬。
從某個角度上來說，穀雨這也算是有了上進的心思。
這也是方年先聽穀雨彙報完再看檔案的原因，他想觀察一下。
後面也證明了穀雨確實有了心思。
在整理完合作備忘的前提下，往前挪了一小步：主動整理下一步草案。
對於手底下的人想要上進。
方年不僅不會介意，還願意推波助瀾。
比如溫葉，許以前沿ceo位置。
如果穀雨真能表現出自己的獨特性來，方年也會給她安排一個合適的位置。