次日一早。
方年起床後沒去小區院裡晨跑。
推開了健身房的門，再開窗，站到跑步機上調整速度跑了起來。
跑完四公里整後，方年稍事休息再衝涼。
還擦著頭髮時，便收到了溫葉發過來的郵件。
時間是七點五十分。
溫葉的文字編輯能力還不錯，也沒有圖省事直接以郵件的形式傳送，而是用了附件文件形式。
字號選用了較適合閱讀的小四號。
的確是個注意細節的人。
“希望能有點驚喜。”方年端起水杯喝水。
他是很希望溫葉具備基礎的戰略眼光。
這一點方年雖然沒有明確表達，但如果真有的話，會加分不少。
雖說不在其位不謀其政，且溫葉只是一個未畢業的大學生，加入‘貪好玩’也只是短短几天。
不過像方年這樣，越是懶狗，就越是希望別人超乎想象的優秀……
文件起了個標題：周東昇入職當日工作概況分析。
用簡練的文字透過幾個模組來進行分析。
“工作概況。”
“周東昇進入工作狀態迅速，著手整肅辦公室氛圍……”
第一部分，高屋建瓴的綜述，方年還是比較滿意的。
至少有主動代入關秋荷角度的意思。
接下來是從公司的整體層面來分析周東昇昨日工作帶來的影響面：
“快刀斬亂麻的形式，雖然短期內有效，一定程度的將辦公氛圍規整，但這種情況相當於壓彈簧，極易反彈。”
“……”
最後一個層面，溫葉是從她認為的關秋荷個人角度來分析。
“綜上，我個人對周東昇工作能力的評估為優等，極有魄力與行動力……需觀後效。”
整體上方年還是較為滿意的。
畢竟溫葉不是關秋荷本人，也沒有關秋荷的許可權獲得更多的資訊，比如不知道周東昇如何彙報等等。
只能是透過自己知道的資訊來代入分析，難免差得不少層面。
方年咂咂嘴：“勉強還行，可以適當加點壓力。”
方年沒告訴溫葉的是，他對溫葉是有戰略層面要求的，如果達不到，就會被丟去更嚴格的‘入職培訓’中。
現在還好吧，算是逃過一劫。
沒多猶豫，方年撥通了溫葉的電話，很快被接通：“方總。”