而後讓楊秋雨面試了鍾天耀，這是最高規格的面試了，面試就是認識一下，看看有多少水平，而後進入了遊戲部，在劉暢收下幹活。
過了3個月，市場要擴寬要在外地增設分部，分部就是開疆擴土，佔領遊戲市場，外派的總經理需要懂業務，懂遊戲，懂人情世故，懂管理，有頭腦的綜合性人物。
鍾天耀想著自己都31歲了，不拼一把一輩子就這樣混過去了，雖然靠著關係也可以過的很安逸，但他倒是個實幹的人，主動找了楊秋雨，說想要外派帶團隊去開分部。
若是別人，楊秋雨早就批評過去了，分部總經理是公司上層研究決定的，不是毛遂自薦的，但考慮到鍾天耀是張旖旎的關係戶，就溫柔多了，讓他寫一份分部開拓計劃書。
一個晚上的時間計劃書就寫好了，楊秋雨看過後，挺詫異的，沒想到寫的還不錯，有條有理，但又怕是趙括這種紙上談兵，就把鍾天耀的計劃書給林不凡看。
林不凡看到計劃書上有那麼一條分析——PC端的遊戲遲早要被取代，就好像遊戲房裡投幣遊戲一般，會成為歷史，所以應該抓緊時間，在賺錢的時候賺錢，所以儘量輕資產發展，不要再裝置、人員、物資上投資太多，以免淘汰的時候損失過大。
就憑這一條，林不凡便拍案叫絕，在這個時代能高瞻遠矚，能有如此遠見，絕對是人才。
事實上也的確是如此，遊戲的發展從最開始的遊戲房投幣模式，小霸王學習機那種插卡家用模式，到PC電腦端，到GBS、PS高階掌上模式，然後到手遊、AI遊戲。
可以說短短的20年裡面遊戲的程序演變的很快，當年遊戲房多火爆呀，後面紛紛倒閉，當年家裡有插卡遊戲也是很火爆的，但現在學生誰還玩那個，想買都買不到了。
就如同手機一般，果果手機一出，諾基壓、摩托蘿拉都紛紛倒閉，當年的三巨頭只有山星還挺立著，因為山星不管做手機，還做晶片，還做保險、房地產、造船等等。
直到穿越前，山星都是超級跨國公司，擁有核心技術，就說一樣，它能製造出2奈米的晶片，而炎夏還在8奈米掙扎著，這就是距離。
鍾天耀到了臨海後，用了半年的時間就紮根，然後又半年的時間牢牢地掌握了臨城遊戲的份額，佔到了臨城遊戲總收益的80%。
楊秋雨給鍾天耀打完電話之後，鍾天耀就開始運作起來，他先讓秘書預定臨海最好的大華酒店，然後挑選了公司最漂亮的幾個女職員，找了最好的車，買了鮮花，提前一小時在臨城機場等待，等待的時候又和大華酒店的廚房聯絡，預定了幾道特色菜，石斑魚、野生大閘蟹，這種都是不可少的。
還從臨城紅酒收藏家手上買了一瓶價值23萬的波多紅酒。
一共三輛車，一輛勞斯萊斯，一輛本田SUV，一輛賓士。
三個最好看的女職員，悠悠、美美、玲玲。
“等下老闆來了，美美悠悠你倆一左一右攙扶老闆，要熱情，不要狐媚，要表現的純真如同女大學生，不要演成夜店的女大學生，懂了嗎？要恰當好處。”鍾天耀說道。
他還以為林不凡是個上了年紀的人呢，這也不能怪他誤會，因為當時在總部的時候，總有人傳幕後大老闆是個上了年紀的人，常年在海外，CVC基金會還是他的產業。
林不凡從停車場有專門的電梯直接上自己的辦公室，員工大會等等一切會他又不參加，都是楊秋雨主持的，他只給楊秋雨、盧靜、劉暢等核心人員開會，所以就算是本部的人也很少知道老闆的真面目。
悠悠說道：“能不能在職場上更上一步，就看今天了，拼了！”
美美嘟嘴道：“咋的，你要獻身呀，老闆又不是那樣的人。”
“你又不認識老闆，怎麼知道……不是那樣的人。討好大BOSS有錯嗎？這種機會可是百年一遇的，招待好了，我說不定直接調到總部去。”悠悠笑眯眯的說道。