你是懂法律的！
“首先，你要明確一個東西‘工資體系’。”科巴姆似笑非笑地看著王鎮，“按照你們的公司架構，未來一段時間所有支出都是你自己掏錢，出行的費用，住酒店的費用，吃飯的費用，每個人的月薪，保險等等福利。”
“很多人以為能力和工資應該是等比的，但事實情況是，一旦這人能力過高，公司哪怕丟失人才，也不會給他開高工資的，因為你不能只給一個人漲工資，當你的最高工資額上升，這代表你整體的人工支出會有一個大幅度的飛躍。”
“一旦工資體系出現問題，公司就距離倒閉不遠了！”
“現在，你跟伯恩他們的關係已經不單單是朋友，還是老闆和員工，董事長和股東之間的關係。”說著，科巴姆露出不懷好意的笑容，特別的邪惡！
這就是他篤定金毛那種義氣性格永遠都不可能經營好一家公司的原因。
王鎮呆呆地看著科巴姆，他又想一拳頭懟上去了。
特麼的！
“之前帝國壁壘給鐮刀小隊的具體待遇是什麼樣的。”王鎮皺眉問道，他還真沒具體瞭解過，因為特別複雜，這是大公司的慣例。
“不要想了。”科巴姆直接揮揮手，“你有多少錢我知道，就你那100多萬，我打賭，不等你第一單任務結算，你的錢就會花光，因為你不可能只有三個人就去執行任務，人不夠。”
王鎮一巴掌拍在腦門上，憋了半天，只發出一個‘操’！
科巴姆笑了，笑的極其惡劣，“然後還有撫卹金呢，包括傷殘補貼，退休金，你不可能讓你的傷殘之後還自己出醫藥費。”
“我現在後悔還來得及嗎？”王鎮咬牙說道。
“來不及了，哈哈哈哈。”科巴姆心情頓時大好起來，讓你特麼的打了我兩拳，果然沒什麼比報復更讓人開心的了。
“好吧，尊敬的科巴姆先生，你有什麼建議。”王鎮嘆氣，現實就是這樣，你必須屈服。
“再喊一聲尊敬的科巴姆先生聽聽。”科巴姆翹起二郎腿。
王鎮：“……”
驢子呢，驢子呢，我親愛的驢子呢，對付科巴姆這種人，就應該讓驢子這種人來。
他敢保證，科巴姆絕對不敢這麼調侃驢子，驢子會用拳頭讓科巴姆閉嘴。
笑夠了，科巴姆這才說道：“我給你的建議是分成制度，將任務收益分成十分，其中三份作為公司的運營資金，用來支付各種開支，包括可能存在的醫療費用，剩下的七份用來作為分成。”
“這七份，再分成10份，作為公司的老闆，最大的出資人，決策者，你可以拿三份，其他的七份平均分配給其他人，大約就是任務收益的49%。”
“公司的盈利什麼的，你就不用想了，當然，我對你的智慧還是有一些信心的，如果你能深入開發那些任務，還是會有盈利的，誰知道呢，而且這部分收益，不需要跟任何人分成。”
“記住，你已經拿出來49%的任務收益給大家分潤了，這比鐮刀小隊在帝國壁壘10%的任務收益高了很多很多，兄弟是兄弟，生意是生意，混雜太多感情進去，那關係就絕對長久不了，最後只會矛盾叢生。”
三七分是吧，所以，我現在成縣長了……
王鎮砸吧砸吧嘴，選擇認同。
在如何經營一家公司這方面來說，科巴姆就是專家，他跟人家沒法比。
“等你的公司真的壯大了，能保持比較高的盈利，能保證支出工資和運營成本的情況下還能有比較多的盈利，再將分配模式改成工資。”科巴姆繼續說道：“當然，對於後來加入的那些人，就只能給予工資和一些任務分成，而不是享受跟金毛他們同等的分潤比例。”
“這其中道理你能明白吧？”