第二天，南碩夜回到公司馬上召集高層開了一個緊急會議。
當然開這個會議的人全都是他的心腹，那些有待考察的，有異心的人全都沒有來。
“人事那邊統計的怎麼樣？”
南碩夜目光炯炯，盯著人事部經理。他交代的任務，人事經理早就已經整理出來了。
“按照您的計劃，現在公司裡面可以暫時才裁員一部分人，而這些人力資源所省下來的資金大約一年省兩百五十萬左右。”
公司高層，中層，還有一些底下作威作福耀武揚威的小蝦兵蟹將，一次過全部給換了便能夠省出這麼多錢。
南碩夜倒是沒想到，自己公司裡面養著的這些白眼狼竟然在喝著公司的血。
“行，就按照之前的方案去做，把我羅列出來的那些名單的人都清出去。”
南碩夜大筆一揮，直接在檔案上簽名。
他做事雷厲風行，說一不二，也讓跟著他的心腹看到了他的魄力，從而對公司更加抱有希望。
“那……”
“還有什麼問題嗎？”
南碩夜看人事經理欲言又止，嚴肅問道。
“按照規定公司無故此對這些員工應該要補償一定比例的工資，這可是一筆大支出，特別是那些公司高層，中層，支付他們的資金恐怕是一筆鉅款。”
人事部經理擔心的就是這個問題，雖然說把這些人都炒魷魚可以省下不少錢，但是一開始賠償的金額遠遠是這個的幾倍。
所以一般公司也不會做這種壯士斷腕的做法，畢竟砍去了這些人之後，公司也就元氣大傷。
“沒有誰的屁股是乾淨的，仔細查一下那些高層中層，恐怕在公司上也做了不少手腳，把那些毛病揪出來，他們失去的話就主動滾蛋，要是不聽話那就直接起訴，讓他賠償我們公司的損失。”
“至於那些小嘍囉隨便找個由頭把他們炒掉就是了，幹這些事情你們人士應該遠遠比我更加熟練才對。”
南碩夜殺伐果斷，眼睛都不眨一下便給出了方案，因為他實在是深諳職場上面的貓膩。
會議桌邊上的人全都記了下來，一臉嚴肅，也暗自佩服南碩夜的做法。
這明明是早就已經深思熟慮之後制定的方案。
跟著這樣的領導者，不愁沒有前途。
“還有，在裁員之後，各個部門的主管可以留意一下自己部門內可以用的人才，讓他們替補到原來空缺的位置。像財務部主管，採購部主管這樣直接被我清出去的，由我親自提拔人上來。”
財務部的主管和採購部的主管早就已經心懷異心，南碩夜怎麼可能會讓他們倆在這兩個重要部門裡面瞎折騰。
這無疑是掌握著整個公司的命脈，採購和財務都和金錢牽涉到，他們一旦勾結在一起，把公司的資金轉移了，那便岌岌可危。
挖空了的公司剩個殼，一點威脅能力都沒有，南碩夜又怎麼會讓這種事情發生。
南碩夜的會議整整開了一個早上，公司裡面人心惶惶，早就已經知道了會有重大的決策落實。
會議結束之後，各個部門的負責人回到自己的工作崗位上開始整理著各個員工的資料。
慢慢的一個一個人收到了被辭退的通知書，就在那麼一個瞬間便喪失了繼續工作下去的機會。
簡直防不勝防。