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第592章 內人? (1 / 10)

“哎呀,可算把您給盼來了,李副主任——”

莊蒼舒是帶隊站在辦公樓門口迎候的。

只等著伏爾加M24停穩了,車門子由秘書彭曉力開啟,看清楚是李學武下車。

他這才小跑了幾步,雙手握住了李學武伸出來的手。

“一路上都還順利吧?”

“呵呵,不用這麼客氣的,同志們辛苦了——”

李學武輕笑著握了握他的手,同站在門口迎接他的貿易管理中心班子成員打了招呼。

眾人依次上前與他握手寒暄,問候著他旅途順利。

“我這次來一沒帶人,二沒帶錢,”他笑著走上臺階,玩笑道:“你們可能要失望了啊——”

“您能來津門,就是對我們最大的支援了。”

莊蒼舒側身走在李學武身後半步,陪著他往大廳裡走。

同時笑著介紹了這段時間貿易管理中心的工作情況。

迎檢工作彙報是有先後順序的,先喜後憂,千萬不能報喜不報憂,否則太假了。

當然了,對李學武他們也不敢耍心眼兒。

這位可是火眼金睛,玩心理學的高手,手段更是以狠辣著稱,要是糊弄了他……

“這段時間主要有以下幾個重點工作……”

首先必然要彙報汽車供應鏈大會後續的談判進展。

“部分企業負責人結束了鋼城的考察和調研,直接隨團來了津門。”

他彙報道:“這些必然是對供應鏈系統很有興趣的企業,我們正在積極洽談……”

隨後他又彙報了供應鏈企業在聯合儲蓄銀行開通賬戶,對接貿易管理平臺保障賬戶。

也就是所謂的交易賬戶,用來保障合作雙方平等利益,不會造成任何一方損失的必要手段。

這一部分財務交給銀行負責,有效地保證了相對的公正和保險。

一旦出了問題,自然是由聯合儲蓄銀行進行賠付和保障。

相比於以前的現金交易,或者其他行轉賬匯款以及內部劃撥等等,更為方便和直接。

最後他彙報了貿易管理中心的組織管理工作。

包括機關人事變革、後備人才培養、青年幹部培訓、辦事處組織機構搭建等等。

一行人一路走一路談,涉及到各副主任的工作內容時,也會有相應的副主任上前彙報。

在視察各辦公室期間,李學武還聽取了各單位負責人的業務彙報。

他也對相應的業務進行了提問和諮詢,很有針對性,不是不懂裝懂,貽笑大方的那種。

“還是要加強隊伍建設,強幹強基,打造專業服務團隊。”

從樓上下來,李學武對莊蒼舒,以及隨行人員說道:“貿易管理中心是紅星廠業務對外視窗,重中之重。”

“既要講原則,又要做好服務,很辛苦,廠管委會領導也很理解你們。”

李學武站在大廳裡,看著以他為圓心,站成半圓的貿易管理中心班子成員。

他語氣很是真摯地講道:“但時代賦予了紅星廠開拓創新的使命,你們就是紅星廠走在時代前沿的先鋒……”

——

“領導,晚上……”

莊蒼舒把著車門子,請李學武上車後還在客氣著,想要挽留他住一晚上。

“要去營城,那邊還有一些工作。”

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