於德才嘆了一口氣，將手裡的檔案交給了周瑤。
周瑤瞅了於副組長一眼，這才接過檔案。
開啟來看過之後才明白於副組長為何遲疑。
李副主任給出的意見是，針對此類事件從快、從重、從嚴處理。
所有參與打架事件的工人全部開除，所有參與謀劃和宣傳的相關人員執行逮捕、開除，送交分局處理。
通報人事、生產部門，對車間主任、正治組長給予組織處分，撤職。
通報宣傳部門，對相關的案件以及處理決定做及時的宣傳和警告。
通報組織部門，儘快拿出切實可行的思想教育政策和方案。
通報工會相關人員的處分決定，請工會配合和支援保衛工作。
這一份意見執行下去，連帶著前面參與打架的兩人，這一次的七人，全部都要捲鋪蓋走人。
鍋爐車間和澆築車間主任、正治組組長全部撤職接受調查。
相關的部門除了要配合工作，還要拿出對此事的態度。
李學武這一次真是紅了眼，誰敢在紅線上跳舞，他就踹誰滾蛋。
一次性開除九個人，這還是很少見的，就連其他企業也很少這麼做。
不過透過這份決定，也看出了李學武對此事處理的決心，以及廠裡對待相關形勢的謹慎態度。
其實參與打架那些青工心裡想的很簡單，無非是一腔熱血，為了理想，為了青春，也為了口號。
而枉顧廠裡的要求，在這個年代並不算什麼新鮮事。
就算被抓了，被處理了，大不了背個處分，反正他們還年輕。
再說了，他們又沒在廠裡打架，這是下班後的事情。
當然了，所有工廠的職工出了事，分局那邊一般不會處理，是打電話叫廠保衛處來領人。
領回去怎麼處理那是工廠的事，跟地方沒什麼太大的關係。
但如果廠裡的態度比較堅決，那就會聯絡地方，進行嚴肅處理。
這種情況多出現在殺雞儆猴的狀況下，為的就是殺一儆百。
很顯然，周瑤手裡的這份檔案就是李學武掄起來的殺雞刀。
而目標，正是那些儆猴雞。
至於說下一次，還有沒有猴子跳出來為非作歹。
這個誰都不敢保證，可刀子已經出鞘了，保衛處還怕麻煩嗎？
一隻雞是殺，十隻雞也是殺，再來三十五十的也不夠他們砍的。
而且，紅星廠不缺少工人，任何崗位只要空出來，立刻就有人補上。
這種對自己、對家庭極其不負責任的行為，沒有人會憐憫他們。
除了他們的家人。
而保衛處通報發出去，廠廣播站在接到宣傳處下來的指令後，立即將該處理決定做了臨時播報。
全廠各部門、各車間，都能透過牆上的有線廣播盒以及樹立在廠區的廣播喇叭收聽到這一訊息。
在聽到臨時廣播的聲音時很多職工都豎起了耳朵。
幾萬人的大廠，管理訊息的時效性是很堅決的。
紅星廠有直接對職工的廣播系統，甚至坐在家裡都能接收訊息。
對於最近逐漸出現的打架事件，很多職工都有所耳聞。
上週鍋爐車間那兩人的事很多人都知道，但週日的事他們還沒聽說。
當聽到通報中的情況時，好多人都表現出了震驚的神情。