“我還記得呢，第一次來鋼城就是在這兒住的。”
李學武陪著李懷德往樓上走，笑著介紹道：“那時候是來辦紀監的案子，這頓折騰。”
“是陪著楊元松同志來的吧？”
李懷德點點頭，似是隨意地問了一句，見李學武看著他，笑著擺了擺手。
“我還不至於這麼在意，不要這樣看著我，哈哈！”
“我以為您會介意呢。”
李學武見他一笑而過，便也開了個玩笑，繼續說道：“我第一次辦案，就對鋼城有了意外的好印象。”
“哦？這是為什麼？”
李懷德轉頭看了他一眼，笑著點頭道：“說說，我聽聽。”
“如果沒有優秀的土壤，也不會出現經濟問題，您說呢？”
李學武先是問了他一句，隨後微微搖頭，道：“恰恰說明這裡的發展潛力優秀。”
“而這兩年，聯合工業給了這裡更多的發展機遇，正如您看到的。”
“確實，一方水土養一方人，你說的沒錯。”
李懷德想了想，上樓後點著他說道：“回去以後可以總結一下，就叫鋼城經驗。”
“我也是正有此意，就是拿不定主意。”
李學武笑著給身後的委辦秘書們招呼道：“今晚大家多辛苦，把想法和思路落在紙上。”
在走廊裡，他示意了李懷德說道：“寫的好的，思路好的，一經採用，找李主任領賞。”
“哈哈哈——”
走廊，不管是委辦的秘書，還是其他科室的辦公人員，都笑著鼓起了掌。
而李懷德也笑著，點了點眾人，道：“沒問題，這個獎一定有，也一定給，不低於一百塊。”
在眾人熱烈的掌聲中，他站在自己房間門口，示意了對面的李學武說道：“只要你們的文章能過李副主任那一關。”
“哈哈哈——！”
眾人當然知道李學武的品味有多高，不過這個熱鬧是要湊的。
不為了別的，就是想把自己的想法和文章送到李學武那裡看。
就想讓李副主任看看自己有沒有潛能，或者說批評的必要。
他們還年輕，不怕批評，如果能得到李學武的批評，撿著了！
那是誰？+
那是委辦副主任！
委辦副主任重視且主動批評的文章，寫的人一定有水平。
所以，平日裡文章可以懶得寫，但今天不成。
點燈熬夜也要寫出花來。
李學武當然看得出來，李懷德在激勵這些人。
不過他很願意看到有人想要透過筆桿子來進步。
企業管理，一定需要真抓實幹的幹部，可也需要思想和理論基礎紮實的骨幹。
現在叫思想管理，後世叫企業文化，其實都一樣。
給你灌輸優秀企業文化的那些人，以前就是幹組織思想工作的。
“李主任可說了，一百塊，不是總獎金一百塊。”
李學武笑著點了眾人道：“各憑本事，能者通吃。”
“沒問題，李副主任！”
“晚飯不吃了！我現在就開始寫！”