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第211章 最好的選擇 (2 / 8)

她已經很低調了……

誰又不低調了,慄海洋作為李懷德的秘書,水漲船高,他也很低調。

慄海洋一直拿李學武作為學習的榜樣,模範的物件。

這一個月李副廠長過的並不像是表面上的那麼風光,那麼的順利。

他也不止一次的聽李副廠長唸叨李學武,比如李學武在會如何如何……

王敬章最瘋狂的那些天,沒有李學武護著他下班,李懷德顯得很是暴躁,慄海洋感觸最深。

現在李學武回來了,看他身上的氣度愈加深厚沉穩,比一般的副廠長都讓人敬畏。

景玉農聽著李學武同李懷德笑著寒暄,彙報造船廠的工作,看著李懷德秘書的服務態度,很能感受到李學武的個人魅力。

一個二十出頭的年輕人,到底是如何修煉成這般成熟穩重模樣的?

就連她在機關工作多年的眼光都看不出李學武的深淺,這人真是了得。

李學武注意到了景玉農看自己的眼神,轉過頭,笑著問道:“景副廠長,您看呢?”

“呵呵~”

景玉農輕聲一笑,示意了李懷德說道:“這得看李主任的意見啊”。

“哎~”

李懷德笑呵呵地說道:“你是主管人事的領導,應該聽聽你的意見才是啊”。

景玉農笑眼微眯,頓了一下,開口說道:“年中會議剛過,原則上來說是不宜再動已經調整過的幹部的,恰好徐主任不在此列”。

“徐主任在廠辦工作多年,有豐富的管理和領導經驗,資歷很深,由他出任造船廠廠長一職我是沒意見的”

“這一次的幹部選調,人事處也會按照這一原則進行考察推薦,重點放在工程、技術和生產上”

“尤其是工程管理一項,咱們廠是吃過虧的,造船廠還有在建專案,屬於重點管控項”

景玉農的語氣很認真,意見也很中肯:“咱們廠正在面臨管理、技術和生產等方面的轉型變革,選人用人應該本著謹慎的態度考察任用”。

“嗯,你說的很對啊”

李懷德思考著景玉農的話,想著李學武給他彙報的情況,點了點頭,道:“這件事還是由伱牽頭,我同維潔書記那邊協調一下”。

不知道兩人是怎麼談的,李懷德倒是沒含糊,或者說現在的他根本不在乎藏著掖著的,直接跟景玉農袒露自己的意向。

景玉農也明白李懷德的意思,她牽頭,李懷德和谷維潔支援,這件事基本上就定下來了。

也有點坐在一旁的李學武的意思,看來上午李學武回來第一場參加的會議,對不少人都產生了影響啊。

李學武的提案,李懷德的反應,谷維潔的支援,其他人的意見,是否讓程開元覺得李學武要離心離“德”了?

或者說這就是李學武故意做給李懷德看的,讓他重新審視李學武軋鋼廠現在的影響力?

不怪景玉農這麼想,李懷德初掌權柄,可謂是鋒芒畢露,橫掃千軍。

只一個月,廠裡的大學習活動完全被他掌控在了手裡。

一個工糾隊,一個文宣隊,李學武打造的兩柄利器,直接助他一步登頂。

現在她想看的是,李懷德怎麼處理同李學武之間的關係,又怎麼協調李學武在他這裡的利益關係。

在景玉農想來,不僅僅她想看,廠裡所有領導都想看。

尤其是急於恢復平衡狀態的楊元松,他現在這個班長身份可危險的很。

以前都拿李學武當孫悟空,怕他鬧,怕他火力全開。

可現在有些人已經顧忌不了這麼多了,為了平衡李懷德和管委會,只要李學武和李懷德之間露出一點縫隙,就會有無數的蒼蠅飛過來。

要不怎麼說李學武請她來參與同李懷德的彙報,她這麼痛快的答應了呢。

看戲嘛,坐前排。

“那麼,廠辦主任應該由誰來接呢?”

“這個嘛……”

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