薛直夫的言下之意便是現在形勢被李學武強勢的破開，自然是發生了天大的變化。
要從原來的角度出發，這件事還是無解。
但事情已經發生了變化，他這邊的意見還是要請兩位班長說話的。
兩位班長的意見便代表了兩個班子的意見，如果能夠達成一致，那麼在上面問起來的時候也是有個解答的方便條件的。
現在壓力和責任又被薛直夫踢回到了楊鳳山和楊元松的腳下。
“我的意見還是談一談”
楊鳳山看向楊元松說道：“既然都已經走到這一步了，我看應該跟保衛處的同志協調一下”。
在三人看向自己的時候，楊鳳山並沒有覺得失敗或者沮喪的情緒。
他是老組織了，也是在廠長的位置上實踐多年了，對正治的處理已經很嫻熟，並沒有在意成敗關係。
再說了，本身也不是他跟李學武在鬥爭，這件事捲起來完全是個錯誤的判斷。
其本身的正治訴求也同李學武沒有直接的對立關係，更沒道理在這件事上拉低自己搞出矛盾來。
但談也是要講究策略和政策的，總不好讓他自己再去丟一回臉，李學武那邊也根本不信任他的話。
所以在請書記去談的前提便是他做出妥協和讓步，這並不困難。
“我看這件事可以多方面，多角度的去考慮一下”
楊鳳山沉吟片刻，開口說道：“保衛處在處理這個案子的時候暴露了其當前所處位置的問題，也說明我們急需對保衛處的定位進行修正”。
“首先便是案件調查的問題”
楊鳳山點道：“以前就定下過規矩，行政力量不能干擾案件的調查，雖然這一次不是保衛處的案件，但也說明我們在處理問題上的思想還不夠成熟，並沒有足夠的吸引教訓”。
“其次便是保衛處負責人的身份問題”
楊鳳山面色認真地說道：“這是一個老問題了，保衛處的工作很重要，需要一個強有力的人來主持，選擇李學武同志是沒有問題的”。
“但是，在資歷和年齡上，其也是有些不足的，不過經過這半年的考察，加上其自身的努力學習和提升，也讓我們看到了他的基本素質和潛能”。
繞了一大圈，在三人逐漸清晰的目光中，楊鳳山遲疑了一下，還是點頭說道：“我看年中的幹部調整中，可以考慮讓其進入讜委，算是對保衛處職權的一個提升和保障”。
“我贊成楊廠長的意見”
谷維潔點頭附和道：“在軋鋼廠多次危險任務中，保衛處都有良好的表現，這與廠集體領導分不開關係，更與保衛處的強有力管理有著密切的聯絡，我看可以逐漸提升和完善保衛處應有的權利和義務”。
這便是她先前所提議，推李學武進讜委的意見，但今天從楊鳳山的口中說出來，便是板上釘釘的事情了。
楊鳳山也不得不鬆口了，即便是書記也認同他的觀點，不宜讓李學武過早的進入廠管理層，更不宜揠苗助長，毀了李學武這根好苗子。
但現在形勢所迫，如果沒有安撫李學武的意見，恐怕這件事還沒辦法解決。
這樣一來軋鋼廠的正治生態和格局又將發生變化，而軋鋼廠的未來也將變得撲朔迷離了起來。
楊鳳山看了谷維潔一眼，繼續說道：“同時為了反思和確保極端情況的不再發生，我建議加快年中會議的籌備和開展”。
“嗯”
楊元松點了點頭，說道：“我贊成你的意見，必須加快構建軋鋼廠應對新形勢下的保衛體系成長，以及與之相配套正治條件”。
“關於相關同志的處理嘛”
楊元松又看向了楊鳳山，說道：“我看可以形成一個集體決議，那便是本著懲前毖後，治病救人的原則出發，相關的工作也是咱們做的”。
這麼說著，楊元松雙手交叉著放在了腿上，他的語速很慢，但話語說的很清晰，很有目的性和感情。
“我們信任每一位同志，更希望每一位同志都能認識到自己的錯誤，糾正自己的思路，改正自己的認知，學習和領悟組織的真理和意見”。
“在軋鋼廠的發展道路上必然是荊棘滿地，披荊斬棘的，你我，咱們都是相互扶持，共同前進的戰友”
楊元松點了點頭，聲音略微低沉地繼續說道：“我們能做的，該做的也都做了，組織不會放棄自己的同志，但也不允許自己的同志執迷不悟”。
“我同意”
“我同意書記的意見”
“同意”
“就這樣吧，咱們分頭行動”