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這種明面上的調查主要是給一線隊伍製造壓力,也給他們帶去關注。
告訴一線隊伍,上面的管理者在看著他們,也在盯著他們的工作。
有了錯誤會懲罰,有了成績會表彰。
檢查不一定是偷偷摸摸的,就看怎麼利用好人的心理。
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