一般來說，沙器之從科員升副主任科員是不需要人事處副處長談話的。
但沙器之這個副主任科員是給李學武服務的，所以人事處副處長敖雨華算是給了李學武一個面子。
有人問了，副主任就是副主任，科員就是科員，副主任科員是什麼鬼？
其實跟古代的官吏勳制度有些相似，但不算完全一致，也是分三種，官、吏、勳。
在古代官有大小，吏和勳也是分大小的，但不是那麼的明顯，其中勳有點兒虛。
BR縣衙的皂吏一定比不上府衙的皂吏，意思差不多。
在建國後，關於在職幹部也分兩種，領導職務和非領導職務的。
例如沙器之，他的崗位是處長辦事員，可他的行政級別是二十五級，職務是科員。
他因為某些原因提升等級了，又不能更換崗位，沒有擔任領導職務的，比如副科長一類的，那麼他的什麼會提升呢？
答案是職務，崗位不變，還是李學武的辦事員，不過現在將要成為行政級別為二十四級的副主任科員了。
崗位不變，待遇變了，這也是對辦事人員的一種獎勵和提升。
畢竟單位就那麼幾個領導崗位，總不能大家都挪著屁股坐一下是吧。
所以，如果沙器之一直從事這種辦事人員的工作的話，那他在走完辦事員、科員，再到副主任科員後，理論上將能繼續提升至主任科員、副調研員、調研員、副巡視員、巡視員。
當然了軋鋼廠是司局級單位，沒有那麼多的職務可供升級，所有很多辦公室的同志都是熬到了主任科員就要退休了。
要不怎麼說大家都奔著領導崗位用勁呢。
那問了，沙器之以前算不算幹部？
算，一直都是，幹部不是領導，是比領導這個崗位名詞更大的範圍所指。
比如李學武，在入職的時候檔案標註的就是幹部崗。
啥意思？
意思就是李學武來了就是當幹部來的，不是工人身份，更不會去車間勞動。
如果李學武不爭氣，當一輩子保衛幹事崗位也是有可能的。
但他到退休，身份依舊是幹部。
再說個有意思的，比如一個人的職務很高，級別也很高，那他會不會沒有崗位呢？
有，很常見。
但這個時候是他最尷尬的時候，要麼上，要麼永遠這樣，要麼進去。
李學武知道，傻柱經常去服務的那個大領導就將面臨這種尷尬的場面。
那反過來問了，一個人職務很低，級別原來也很低，那他會不會崗位很高呢？
嘿嘿，還真有。
彆著急，馬上就有了，村幹部、售貨員、紡織工等等，都能當負縂裡。
所以跟古代官宦等級相對應的，官就代表崗位，吏則代表職務，勳則代表等級。
前文也說了，相似，不完全一致。
沙器之很感謝李學武的扶持和幫助，不能說在參加工作後到給李學武當辦事員這階段啥也沒學吧，但加起來都沒有這幾個月學的多是一定的。
而且這幾個月在李學武這兒他所學到的也不是前幾年能比擬的。
升級帶來的好處有很多，比如科室裡的同事可以管他叫沙副主任了。
如果明白事兒的直接會喊沙主任，或者年齡和資歷相差懸殊的也會叫領導。
還有就是工資提高了，二十五級三十七塊五毛錢，二十四級四十三塊錢。
每個月多五塊五，在這個時代代表什麼？
再有一個便是機會，副主任科員可以直接擔當領導職務，一般的可以直接接任副科長。