作為一個老闆該說的也說了，目標也給定了，剩下的就需要員工們努力完成了。
陳東成也沒多留，走進董事長辦公室，給了員工們互相討論的機會。
“這個老闆可以啊，一上來就給發十個月的年終獎。”
“說的好像你能拿到似的，不玩命的幹，誰能拿得到？”
“那也好比玩了命還沒年終獎強，再說咱們哪個不是996過來的，加班就是小意思。”
“咱們公司六十個人，比起那些大公司，每個人拿到十個月工資的年終獎的機率更大。”
“說多了都沒用，趕緊繼續幹活吧，要是拿了十個月的年終獎，距離買房就又近一步了。”
外面討論的熱火朝天，董事長辦公室內就安靜多了。
陳東成坐在芬迪沙發上，打量著辦公室的佈局。
實木辦公桌擺在落地窗的前面，陳東成坐在老闆椅上只需要一轉身，就能一覽眾山小。
宋萌獻寶似的彙報：“我從所有獵頭公司推薦的秘書人選中，篩選了一個最優秀的，他已經在會議室等著了。”
“資料有嗎，我看一眼。”
宋萌去陳東成的辦公桌上，把上面的一份資料遞給陳東成。
“學歷不錯，985碩士畢業，年齡35歲，工作經驗也很豐富，會英語和法語，長相也不賴。”
陳東成光看簡歷上的資料確實挺滿意的。
作為自己的秘書，能力肯定得優秀，情商也必須足夠高。
“那你叫他過來吧。”
宋萌沒一會就把人帶來了。
一米八的身高，五官端正，臉上時刻帶著溫和的笑容，腰桿挺直，說話不急不慢。
“陳董您好，莊總您好。”
“謝靖宇，我看你的資料顯示，之前在一家國企做的好好的，為什麼選擇離職？”
“陳董，您也清楚國企內部的情況，我的前任領導屬於站隊問題，因此我被下放到部門擔任經理。”
謝靖宇沒有隱瞞。
也根本沒有必要，以謝靖宇的能力，完全可以在任何一家公司應聘。
獵頭公司也是將謝靖宇標註為五顆星的人才，強烈推薦，可見其能力。
部門經理哪有當領導秘書待遇好，更別提隱形的收入和地位的提升。
陳東成又跟謝靖宇聊了些其他的。
無論是科技領域，金融投資，甚至是娛樂圈，謝靖宇也都有自己獨到的見解。
“很好，我對你的能力很滿意。”
陳東成先是滿意點頭，接著開始沉思。
陳東成在考慮給謝靖宇開什麼樣的薪水，比較合適。