“至於運營部……”
湯奇停頓了下，可把不少運營部的員工嚇個半死，該不會真的先裁運營部吧？
講真的，運營部的員工都覺得自己冤死了。
總共運營部才多點人？
要負責幾千個紅人，那不是扯淡呢嗎？
每天大家累的要死，辛苦的審理內容。
結果社群還是那副鳥樣，現在又要被裁員，簡直比竇娥還冤！
“運營部要擴招！”
湯奇沒再賣關子，看向運營部的負責人。
“你們運營部，接下來是公司的重中之重，小藍書那邊也有團隊過來，好好學習他們對社群的管理方式，紅人方面要重新拉攏回來。”
“湯總，那運營部這邊，需要再招多少人啊？”
運營部的負責人鬆了口氣，沒想到不僅不裁員，反而還招人，這肯定是好事。
“先招五十個吧，不夠再招。”
湯奇瞄了眼運營部那邊，總共也就二十幾人，一下子翻倍了！
“除此之外，市場部要做好線下開店準備，全國所有一二線城市，我們都要開設體驗店。”
“對於硬體方面，我也會盡快的鎖定合作工廠，大家的擔子還是比較重的，別讓我失望，更別讓陳總失望。”
湯奇說完，便轉身回自己辦公室了。
現場的員工們，則是紛紛熱議。
“嗚嗚嗚，天大喜訊，運營部竟然沒裁人！”
“公司這是要大幹一場的節奏啊！”
“可不是嘛，現在全集團，好像就咱們估值最低了吧？”
“倒數第一的滋味真不好受，咱們集團的其他兄弟公司都是變態啊！”
“不知道這回撥整，能不能有起色，之前我都打算離職了。”
“咱們集團待遇好啊，要是表現優秀，還能分房子，其他公司也沒這待遇。”
……
不得不說，現在的曹操集團，可謂兵強馬壯。
內部之間雖有競爭，但更多的是通力合作，這種競爭的尺度也掌握的非常好。
湯奇作為公司大腦，主動道歉，並宣佈未來的規劃。
對於士氣的提升，還是很有幫助的。