不出甘嘉偉預料的，王輝聞和康迦第一時間做出應對。
2015的手段已經司空見慣。
就連3025的補貼，他們兩家都敢玩。
與此同時，各大高速路口，火車站，不少旅客都會發現一大批穿著三家外賣制服的身影。
再結合幾大平臺在烏溪玩的那麼大，這幫騎手的出現，不言而喻。
滴滴外賣的團隊頓時慌了，原本羅汶的算盤是先把訂單量做起來，再拿著訂單量說服那些連鎖品牌加入平臺。
哪想得到幾大平臺的一把手親自出現，一下子讓烏溪火了起來。
最棘手的還不是三家平臺的重視。
而是滴滴外賣的補貼，並沒有起到太大效果。
不少商家入駐滴滴外賣以後便發現原本在三家平臺的店面全部被下架，或者降低配送範圍。
這算是幾家的一種懲戒手段，在這點上，三家倒是不謀而合。
無論何時，外賣平臺還是掌握主動權的。
就連肯德基這種連鎖品牌，都不敢外賣平臺要求太多。
那些小商家，更是被平臺捆綁，沒什麼話語權。
“老大，現在我們該怎麼做？”
有訊息靈通的員工說道：“我聽說曹操外賣給騎手開的薪水方案，要比我們更有誘惑力，不少原本從曹操外賣加入我們的騎手都後悔了，嚷著要回去。”
“呵，那就讓他們滾蛋，老子不差那幾號人。”
羅汶冷笑一聲，擺擺手道：“騎手的問題是小，商家的問題是大。”
“最近有不少商家都在抱怨，加入我們之後，訂單量依然是零。”
“關於這個問題，大家討論一下，應該怎麼解決？”
“老大，這個問題我們壓根無能為力啊！”
有員工跟羅汶很熟，直接說道：“該給他們的推薦資源，我們也都給了。
該給的補貼和對使用者的紅包，我們也都發了。
誰讓他們自己的產品不行，沒有吸引力呢。”
“就是，而且我們現在最大的問題是商家太少。
你們看另外三家，哪家不是上百號商戶，種類齊全。”
有員工攤攤手，無奈說道：“我們上面只有一些上不得檯面的小吃，連張亮麻辣燙都算得上我們的頭牌了，說出去都讓人笑話。”
羅汶也知道這些商家的情況，別看滴滴外賣給了優惠，這幫孫子心黑的狠。
普遍標價都要超過他們原有在另外三家平臺的價格。
再加上他們餐品不多、口味又極為雷同，使用者的購買量低，也不足為奇。
偏偏滴滴外賣這邊還不能打，不能罵。