“呂總，快透露一下，咱們分到多少套公寓？”
面對著眾多眼巴巴的員工，呂廣裕嘆了口氣。
“我們棋差一招，輸給了小藍書，只分到50套公寓。”
接著，呂廣裕把陳東成定下的分配原則跟員工們說清楚。
大家都是同一個表情，那就是遺憾。
“太可惜了，我們就差了那麼一點。”
“是啊，那可是10套公寓呢！”
“媽的，真是便宜那幫孫子了。”
“好氣啊，要是接受沃爾瑪投資，我們是不是就能超過對方了？”
……
員工們七嘴八舌，都心有不甘。
別看十套公寓不多。
但少十套，他們每個人的搖中機率都小了不少。
“好了，大家也彆氣餒，以我對陳董的瞭解，寶龍公寓只是第一個專案。
以後集團會有更多的改造公寓提供給大家，大家需要做的就是拼命的工作。
不是為了我跟陳董，而是為了你們自己。
為了能在魔都有個家，再也不用擔心別人趕走你們的家。”
呂廣裕作為管理方面的大師級人物。
如何調動員工情緒，早都駕輕就熟。
三言兩語，便讓眾多員工從鬱悶，不甘的情緒消退，變得鬥志旺盛。
“為了這次搖號，我們特意設計一個抽取程式。
大家不用擔心是否會有人作弊之類的問題。
這個程式的設計，是特意從公司外部聘請的。
已經經過好幾次測試，絕對安全可靠。”
呂廣裕笑著道：“大約再過一會，就該輪到我們了。
我已經把咱們公司符合標準的員工名單發給陳董了，大家等待名單就好。”
一個抽獎的小程式，自家內部的員工就能做。
不過安全起見，這次的搖號抽取程式以匿名的方式交由外界製作。
能不能中獎，純憑運氣跟業績。
等待是煎熬的，會議室內所有人屏氣凝神，默默雙手交叉，閉眼祈禱。
“叮！”
呂廣裕的手機忽然響了，頓時打破寂靜的氛圍。
“是陳董發過來的名單，讓我看看，都有誰運氣這麼好。”
呂廣裕笑著開啟名單，五十個名字出現在表格中。