比較有默契的，雙方都沒有責罰旗下員工的意思，畢竟這關乎士氣。
地推可不是那麼好乾的，甘嘉偉明白地推員工需要什麼。
高額的獎金，精神上的鼓舞，缺一不可。
要是公司都慫了，員工在拓展商家的時候，哪還有底氣去競爭？
甚至曹操外賣市場部的員工都聽說有種風聲。
上面大老闆發話了，不服就幹。
出事了上面兜著，總之不能退縮。
只要不出人命，無非就是點醫藥費。
市場部的員工必須具有血性，要不然怎麼幹得過對面？
王星眉頭微皺，思忖一會道：“我們剛收購摩拜，資金有些緊張，接下來的網約車業務，至少要拿出幾個億的資金作為補充，才能砸出水花來。”
“之前我給你一個月的補貼預算提升到四億，似乎反響不錯？”
王輝聞有些得意的回道：“是不錯，提升補貼後，各地的訂單量都有所提升，我們集中補貼了幾個城市，將當地的曹操外賣代理商打壓的很慘。”
外賣的使用者普遍比較現實，哪家平臺便宜，一般就會去哪。
但那一般都是社群或者學校的人群。
白領們的消費觀念還是有所差異的，更注重品質一些。
在這快，曹操外賣的表現很不錯。
曹操速達的配送體系早已構建完成，一些優質商家加入，更是穩固住這批白領客戶。
白領市場能佔到整個外賣市場的60%。
誰得白領市場，幾乎就可以得到天下。
品質+配送，便是攻略白領市場最關鍵的兩把鑰匙。
吸引更多的品質商家，提升配送速度，是三家都在努力做得事情。
王星不再猶豫，直接下命令：“從現在開始，我們每個月對外賣業務的補貼預算正式提高到四億，堅持一年再說。”
之前鎂團內部也對補貼預算一直在漲很糾結。
現在王星拍板，這件事基本就定了。
在鎂團內部，投資人的話語權幾乎沒有，是王星的一言堂。
“明白。”王輝聞他們連忙點頭答道。
在鎂團內部，對王星的命令，只有服從二字。
不服從的要麼滾蛋，要麼被打壓。
……
張韜的確在處理不少商家的合作事宜。
沒過多久，原本有些主動湊上來的商家開始沒信了。