一道道平時大家只在網上看過圖片的食材，被裝在正方形木匣內呈上。
瞧瞧人家這上餐的器具，都別出心裁。
普通火鍋店，都是把食材放在盤子裡呈上桌。
這家最上火鍋設計的正方形木匣，就非常有新意。
而且為了節省桌上的用餐空間，這家餐廳也沒設定專門的筷架，而是橫放在骨碟之上。
高就餐廳的逼格，在細節之處一一彰顯。
不誇張的說，絕大多數人連來這家餐廳，喝杯果汁都捨不得。
60一杯的鮮榨橙汁，讓不少員工是含著一把辛酸。
他們一天的飯錢，就只能買得起這麼一杯果汁。
吃飯的時候，陳東成也講了幾句話。
不止曹操物流的員工，餐廳的不少服務員，也都紛紛好奇的傾聽。
“曹操物流雖然起步晚，但公司對人才的重視，不比任何公司差。
經過我跟周總探討，決定以後每年拿出不低於營收8%的資金，投入到技術研發中。
預計在未來兩年內，組建一支人數超過兩千人的技術人員團隊。”
陳東成剛說完，現場陷入一片沉默，接著響起雷鳴般的掌聲。
尤其是不少技術部門的員工，更是眼睛發紅。
因為他們真真切切感受到大老闆對技術的重視！
縱觀國內物流企業，順豐算是對科研投入最重視的。
研發人員數量，算上外包也就四千人左右。
即使這樣，順豐對科研的投入，也只佔到營收的3%。
其他的三通一達，加上百世，也都輕研發，重運營。
曹操物流想要另闢蹊徑的分得一勺羹，對研發人員重視，走智慧物流企業的路線，才最明智。
至於曹操物流的業務，絲毫不用擔心。
拼多多和藍鯨海購龐大的訂單量，足以養活曹操物流。
餐廳內的女服務員不少，不約而同的目光有些痴迷。
有的男人，真的會在某些時刻，散發出耀眼的光芒。
不少女人明知自己註定只是飛蛾撲火，依然前仆後繼。
一番煽情演講，員工們的興奮峰值再次提升一個小臺階。
【當前員工興奮峰值：91分】
這頓飯吃完，員工們三兩打車離去。
今天不止員工，就連公司高管也都放下身份，跟員工們拼酒。
周少華一直留在最後，看著經理報賬。
“陳總，今天您和員工總共消費七十五萬，服務費我給您抹個零，收您五萬，您給八十萬就好。”
賬單被列印出來，一直咔咔直響，足有一米多長。
周少華看了眼選單，花雕M9級和牛789一盤，總共點了180盤。
1000一盤的東星斑，直接點了200盤。
再算上其他的，這幫傢伙是真的敢點。
周少華看著賬單，嘴角不停抽抽。