第二天上午，陳東成在酒店享用著早餐。
管家微微躬身候在一旁，有些好奇的看著一名西裝革履，頭髮梳理的根根分明的精英。
“您好，我叫李長明，高盛如今的MD之一，很榮幸能被您青睞……”
李長明符合絕大多數人印象中的精英印象。
縱使風塵僕僕的趕到吉隆坡，在他的身上看不出一絲疲憊。
彷彿一臺機器一樣，隨時充滿幹勁。
“高盛的晉升很難，你能做到董事總經理的位置，已經很不錯了。”
陳東成笑著誇了一句。
李長青謙虛的搖頭說道：“公司內比我優秀的人有很多，我算是靠資歷晉升的，算不了什麼。”
“說說你的預期薪酬吧。”
李長青沒想到進展這麼快，還以為得再閒聊一會。
平時他們拍客戶馬屁慣了，就算聊幾個小時也很正常。
“陳先生，我在高盛擔任MD，基礎年薪並不高，一年32萬美金。
但我們的獎金非常高，比如我一年的獎金就有35萬美金。
還有一些其他福利，比如餐飲補貼幾百美金，出行頭等艙等等。”
李長青說完自身在高盛的待遇，有些好奇陳東成既然想挖他，打算給他開出什麼待遇。
“你說的這些我完全可以滿足，你在高盛應該沒有晉升空間了吧？”
李長青聞言苦笑道：“您說笑了，合夥人可不是我能企及的。
關於高盛的合夥人制度，有一句很著名的話，不知道您聽沒聽過。
成為高盛的合夥人，就如同騎士收到亞瑟國王的受封一般光耀。
只是在這裡，騎士的戰場換成了全球資本市場，而“榮譽”成為實在的“金錢”而已。”
陳東成笑著不置可否：“全世界都一樣，有錢能使鬼推磨的道理，我們都懂。”
“我也是中國人，在高盛發展的頗為不易，要是有機會能多回國，我肯定願意。”
話說到這，李長青的意思已經很明顯了。
只要陳東成開的待遇比高盛好，他願意跳槽。
陳東成思考一會，說道：“你從高盛離開，我需要你拉幾個人出來，沒問題吧？”
“您是有成立獨立投資部門的打算？”
李長青有些疑惑的問道。
“這你不用管，我需要你幫我再挖兩個MD，你們三個負責我名下資產的投資和管理。”
陳東成頓了一下問道：“你們對盡調了解嗎？”
“當然，這是我們必須掌握的能力。”
李長青先是點點頭，然後遲疑下問道：“陳先生，能冒昧的問下，您需要管理的資產大約為多少？”
“目前來說十億美金左右。”
陳東成倒是沒瞞著李長青，現在陳東成手上持有的幾家公司股份，還有房產等。
資產超過十億美金，還是很輕鬆的。
李長青愣了愣，呼吸不由得有些急促。
十億美金資產，這絕對是一個非常高的數字。
就算在2014年公佈的國內福布斯富豪榜單中，陳東成目前的資產也能排在前兩百名。
李長青語氣越發恭敬：“您的資產既然這麼多，的確需要三名優秀的MD才管理的過來。