第548章：押金能退不
第548章：押金能退不
外觀，內飾，動力相差不大，
效能和駕駛感受未知，
配置遠超中規，還有一些更具日本特色，處在實驗中的東西，算是小改款。
即使2021款引進到了華夏，方遠不知道別人如何，反正自己如果不考慮保值率的話，還是更傾向於老款，畢竟更新換代時應該能省點錢。
坐在主駕駛的方遠看了眼，正圍著旁邊ES的F SPORT版本轉悠的孫炎明和額劉成文，他們好像正在討論著什麼。
方遠隨即仰倒在座椅裡，再次開啟了車商系統，檢視著自己的積分。
一大早，王虎來了個開門紅，給自己增加了100積分，非常不錯。
想起王虎，方遠記起了孫炎明說過的一件事。
那次聊天時，孫炎明提醒過方遠，先從五個員工中提拔一個當組長。
一來是拉攏人心，讓一線職員看到職場的希望。
二來是方遠有精誠汽修廠，正弘車行現在也步入了正軌，完全可以分出精力多關注自己的生意。
方遠想讓孫炎明給個建議，看提拔誰。
誰知道孫炎明只是笑而不語，美其名曰方遠已經是個成熟的門店經理了，必須自己做決定，他不能干涉正弘車行的事情。
孫炎明不像郝柏池那樣，什麼事情全部都想攙和一腳，完全放權給方遠。
方遠反倒猶豫不定，說白了還是管理經驗不足。
最好的組長人選，方遠心中其實有兩個，一是劉亮，第二個就是王虎。
劉亮是方遠的老鄉加哥們，講義氣，夠兄弟，幫了他無數次的忙，也給他捅過簍子。
提拔劉亮當組長，好處是交代任何事情，別管對與錯，他百分百去辦，執行力槓槓的，不用擔心出門在外車行出事。
但是優點也就這些了。
劉亮的人緣還行，但是業績差，資歷淺，方遠心裡是一千個一萬個想提劉亮當組長，卻沒有一點點底氣，害怕員工不服氣，其它門店的同事們說自己任人唯親。
當然，如果是自己的企業，便沒有這麼多顧慮了。
可惜不是，方遠同樣是給別人打工的，不得不考慮的多一點。
王虎是老員工，業績一直靠前，能力有，為人處世也算靠譜，方遠這次來日本，便是把正弘車行託付給了他。
資歷夠，業績好，能服眾，誰也挑不出刺來。
王虎對方遠也恭敬，平時一口一個經理叫著，明著暗著不止一次表過忠心。
方遠心中的天平，最終還是偏向於了王虎。
這次回到大海市，如果車行沒有出什麼亂子，方遠想著先把他升到組長，把自己從繁雜的事務中解放出來。
打定注意，方遠看到車商系統已經又有了兩條系統訊息，竟然是趙大明和徐宏又賣車了，積分漲到了8870。