第437章：人和人之間的差距
第437章：人和人之間的差距
“什麼好辦法？”如果能有一個順利解決問題的好辦法，大家當然高興了。
“讓蘇北他們跟著我師父一起做車況鑑定。”
方遠的話音剛落，人群中就響起了一陣驚呼聲，顯然大家都不認可這個辦法。
眾人的目光一下子聚焦到蘇北三個身上，這三個學徒工洗個車換個機油還行，連修車都不會，懂個錘子車況鑑定？
緊接著大家齊齊扭頭，又不可思議的看向方遠，認為他的想法不是太大膽，而是太冒失了。
對於讓自己跟著一起做車況鑑定的事情，蘇北三個和別人的反應不一樣。
他們先是滿臉的狂喜，瞬間又耷拉下了腦袋，顯得非常沮喪。
是的，連蘇北三個人對自己都沒信心。
蘇北三個學徒工剛進老王車行時，老王就告訴他們人生應該按照學徒工，大工，技術總監，自己創業幹汽修廠這條道路規劃，積累了無數經驗才能鹹魚翻身，最後走上人生巔峰。
後來蘇北接觸的同行多了才知道被老王忽悠，當牛做馬乾了白乾了那麼長時間。
因為即使是幹汽車行業，工種也是分三六九等的。
老王給他們規劃的職業道路是幹機修，這是汽車行業裡面最辛苦、工資最低的，幾乎被鈑金師傅和漆工吊打。
學歷低的話，撐死了幹到大工，很大機率成不了技術總監，是最沒有發展前景的。
況且不是有了技術之後便能自己開汽修廠的，實際上也沒有幾個大型汽修廠老闆是從修車工幹起來的。
成功的汽修廠老闆不能死等客戶上門，需要有強大的人脈，懂的如何經營和管理。
是否能成為企事業單位的特約維修點，這和他們是否精通修車沒有多大關係。
剛才方遠提議讓蘇北三個跟著宋國源一起做車況鑑定，他們顯得有些欣喜若狂。
在他們看來，別說是評估師，就算稍弱點的檢測師都是那種工作清閒，體面，工資高，時不時的還會有外地的客戶邀請，必須打飛的出差，這麼瀟灑這麼愜意，是需要蘇北等人仰視和崇拜的存在。
跟著宋國源這些天，加上以前聽說的傳聞，蘇北三個算是明白了，評估師和檢測師對於經驗要求非常高，是專業性極強的工作。
不是那種在網路上看了幾篇真假不明的文章，刷了幾個影片，會換機油會洗車便能勝任的。
想成為合格的評估師和檢測師，需要有人傳、幫、帶，需要大量的實際操作經驗，才能避免損失和失誤。
所以4S店的二手車事業部，大型的二手車車行等等招聘評估師，都要求有三年以上的相關工作經驗，除非老闆是自己姐夫，否則沒人願意要什麼都不懂的菜鳥的。
蘇北三個哪懂這些？
即使方遠把機會送到自己面前，他們也不敢接受。
他們什麼都不懂，萬一在車況鑑定時出了事情，下班時被人堵住毒打一頓都是小事，萬一賠個十幾二十幾萬就麻煩了。
蘇北感激的望著方遠，神情沮喪的說：“方經理，謝謝您的好意，我們知道自己有幾斤幾兩，實在幹不成這活……”
另外兩個學徒工王亮和丁晨也無奈的衝著方遠點點頭，非常贊同蘇北的話。
“不，我說你們行，你們一定行。”方遠笑了，笑的酣暢淋漓。
“嗯？”
眾人全部鬱悶了起來，方遠給大家的印象向來是非常穩重，今天怎麼這麼冒失？
一定有古怪。