人浮於事，機構臃腫，冗員眾多，效率低下，是很多國營、集體企業的通病。
原來的林業總公司如此，紡織廠也是如此。
“還有，紡織廠也有退休職工吧，也得給他們發退休金吧。有病了得給治病吧，醫藥費也得我花錢。”
“廠子本身就不賺錢，這就是個無底洞，我有多少錢也不夠填的。”
“我這裡的錢，都是員工們辛辛苦苦賺的。拿他們的血汗錢，去養活那些大爺，這不公平。”
“請恕我直言，這個紡織廠，即使宋廠長他們不跑，也挺不了多想長時間。便是我借給他們一筆錢，讓他們復產，也沒什麼用處。用不了多久，這筆錢花光，紡織廠還是那副樣子。”
“所以，不是我不想幫你們，是實在幫不了。你們還是想別的辦法吧。”
“虎城，要不你就借給他們他們一筆錢。我們……。”
沒等那彩霞說完，李虎城就打斷了她。
“不行，他們根本就沒有償還能力，錢借給他們，只能打水漂兒。到時候我找誰要錢去？”
對於紡織廠，李虎城一點兒也不看好，不僅沒有什麼價值，甚至就是負資產。
紡織廠現在唯一值點錢的，就是土地。
但是那也僅僅是指古城而言。
有需求才有價值，土地賣不出去，就只是一塊地方而已。
紡織廠的土地，現在甚至都不如關山的地皮值錢。
紡織廠在縣城，跟李虎城的關山城市夢沒有什麼關係，他不值得投入資源，在那裡用力。
資金、技術、裝置、產品、市場，這些問題都好解決。
關鍵是人的問題不好辦。
縣城就那麼大，是個人情社會。紡織廠六七百人，只要論起來，絕大對數都跟縣府或者各個局委辦的科長們拉上關係。
這些人是縣城裡掌握實權的人物，如果對職工處罰或者開除，他們第一時間就會找人來說情，甚至威脅。
給面子吧，企業沒法管理，自己的意圖落實不下去。
不給面子，就可能面臨著各種刁難、報復。
整天陷入這種內耗當中，哪裡有時間正經搞生產，做經營。
有那個時間和精力，自己在關山高高興興幹事業多好，何必去自討苦吃？
在李虎城看來，服裝廠最好的出路，就是倒閉。
或者把現有的一切推倒重來，進行徹底的人事制度，用工制度，經營管理制度，分配製度改革。
否則的話，根本就沒有什麼出路。即使換了裝置和暢銷的產品，也沒有多大用處。
總之，根本的原因還是人的問題。
見李虎城態度堅決，叢國盛和那彩霞知道沒有希望，就站起來告辭。
“李董，於總，我希望你們再考慮一下。紡織廠雖然目前處於困境，但它也有自己的優勢。你們介入了，一定會有起色的。”
“叢縣長，我已經說過，我們不會介入，所以也不耽誤你們的時間，你們還是想別的辦法吧。”
送走了叢國盛和那彩霞，李虎城和于丹寧回到辦公室。
“虎城，你覺得紡織廠真的沒有前途？我覺得讓他們轉產服裝，或許是一條出路。”
“丹寧，我知道你對紡織廠有感情，但是這件事情真的不能感情用事。別的你好說，關鍵是人的問題。”
“你在那裡呆過，那些人什麼樣子，你還不清楚？咱們這裡沒有吃閒飯的人，一個蘿蔔一個坑，紡織廠有多少人吃閒飯？都是鐵飯碗，咱們怎麼管？”
“唉，我也知道不好辦，可是一想起來他們那麼可憐……。唉，算了吧。不管了，就當我沒在那裡待一回。”
“這就對了，真跟你要好的，或者沾親帶故的，你給點錢，借點錢，或者到這裡給他們安排個工作，這都沒什麼問題。”
“但是那麼多人，真的不是咱們能管得了的。沒必要把時間和精力放在那些大爺身上。”