李茶與聖魯道夫·阿蒙交流的時間並不長，至少遠遠比不上他在風雪中趕路的那段時間。
老人問李茶，“你為什麼非要來見我？”
李茶說：“我從我的一位爺爺那裡得知了【傳火者】的存在，灰爺爺說【傳火者】很適合我，送了我一個爭奪繼承權的名額；我答應過灰爺爺，不管成功失敗一定全力以赴，所以我只是在盡全力完成我承諾過的事情。”
“你為什麼這麼肯定它適合你，萬一你的爺爺錯了呢？”
李茶伸出兩根手指，“首先我們家老爺子不會害我，第二，不適合我，我放棄就好，我跑路的技術還是很不錯的。”
老人合上了畫冊，獨自盯著金質格林蘭徽章看，彷彿自言自語地說：“有些事情，是命，不是你想跑就能跑的。”
然後再問李茶，“你為什麼會想到在雪地裡挖洞？”
“為什麼不能想到？冰天雪地，前路漫漫，一直走下去，還不累死我；連小孩子都知道走累了坐旁邊歇一會兒。”
......
“叮”~
提示：你獲得了職業任務【薪王之爭】。
【薪王之爭】：恭喜你，你已經得到了第七代薪火之王“聖魯道夫·阿蒙”的認可，接下來你只需打敗另一名候選繼承人“傑拉爾·阿蒙”，即可獲得新職業【傳火者】。
職業模板——【傳火者】：起源於地獄，代代相傳，如今已傳至第七代。
就職提升全屬性，魅力值+。
路線選擇：【薪王】or【傳火者】。
【薪王】：職業技能【傳承】，接受前七代薪之王的力量，你的級別、屬性等等將獲得極大幅度的提升（由於你的等級太低了，完全接受傳承的機率不大於1%）。
【傳火者】職業技能【薪火相傳】、【薪火王國】。
【薪火相傳】：製造一顆火種，贈送給目標，令目標獲得新職業【傳火者】，當目標將【傳火者】提升至滿級後，職業將進階為【傳火使者】，若他們把10顆火種贈予新的目標，同樣可完成職業進階，進階後，本職業及前一個職業獲得再一次的強化。
注：你每贈送一顆火種便會虛弱一次，當前你可贈送的火種數3/日。
【薪火王國】：你每贈送一顆火種，你的王國中便會點亮一顆火星，薪火傳承、代代相傳，星星之火、可以燎原，你的王國越強，你則越強，你越強，各位傳火者也將獲得反哺，變得更為強大。
......
李茶這個第五職業模板有點繞。
嗯，拿李茶自己分析也不算繞，因為吊炸天的【薪王】他就職不了。
看完職業模板，李茶大概瞭解了阿蒙家族的套路。
為啥他們家幾代人才能出一名薪王繼承者？
因為這個職業坑，不聊其它，直接將幾十幾百年的功力灌輸給下一代，一般人承受不了。
也正是因此，阿蒙家族總能有傳奇坐鎮。
一代傳奇快死了，把功力灌給第二代；第二代快死的時候，相當於把自己和上一代的大部分功力灌給第三代。
如此代代相傳下去，聖階甚至聖階以下的人物也能分分鐘被灌成傳奇。
不過【薪王】傳承的次數越多，“功力”越強大，對被傳承者的要求越高。
或許初代薪火之王留下的是一把開啟傳奇大門的鑰匙，這把鑰匙越積攢越過巨大，早已變成砸開傳奇之門的大錘。
當年薪王繼承人或許只需天賦好即可，現如今唯聖者甚至準傳奇才有可能吃得下這份傳承，成就第八代薪之王。