李冬一直佔住著第四名，所以導致第八名只需一萬斤，而一萬斤算在個人頭上其實只有五十斤，再平均到每天則只有十二斤。如此算來那個均二十斤方能進餐其實就是一個笑話，因為你只要均十二斤便能進入精英組。
但是為何那些均十斤的卻成了垃圾了呢？因為前八野蠻式的競爭導致他們不敢停下腳步，怕被後面之人搶了位子，故而能力強的與能力弱的產生了嚴重的分層。舉個例子，十個產三十斤與十個產十斤的混合後便是平均二十斤，則完完全全達到了標準，然而他們卻不願意合作，於是那些產十斤的只能尋找產十斤的搭檔。
而那些產三十斤的則成了另一個群體，於是便又有了高等奴隸的誕生，他們不需要勞作只需要監督即可，所以再折去這些產為“零”之人，故而他們無法停下休息。
再舉個詳細的例子，拿錢惆的團隊來說，他一共有一千兩百人即為六組，而他佔住的便是第二與第六的名次。其中第六的名次需要一萬兩千斤，外加供奉給李冬的兩千斤也就是一萬四千斤。
而第四名李冬的團隊基數為一萬四千斤，故而想要拿到第二名則必須要比他高上不少。所以已兩萬斤為假設基準，他的團隊一天需要開採三萬四千斤靈石，而錢惆那些心腹又不需要開採，故而真正幹活之人只有一千一百左右，如此平均下來每個人每天都需要產出三十斤靈石。
至於錢祥的團隊是一千八百人共九組，則
均攤下來還要更高一些。而這也是為了搶奪第一手美食所要付出的代價！
由於那些老弱病殘皆加入到了劉詢的麾下，在劉詢開設賭局半個月之後吳勇的團隊終於堅持不住轟然倒塌，而劉詢也不計前嫌對其伸出了橄欖枝。至此天下五分，而劉詢的團隊因為人數眾多更是一躍成為第一。
即趙祥團隊一千八百人，錢惆團隊一千兩百人，孫立同樣為一千兩百人，李冬則是兩百人，他們依舊佔住著第一手資源也就是前八名。劉詢團隊的人數卻已經來到了五千人即二十五組，後八名的位置已全部進入他的手中。
劉詢每收回的本金赫然有兩萬五千斤，於是劉詢正是開啟第三步，那便是團結！
劉詢的第一個規矩便是每天必須交還五斤靈石本金，而第二個規矩一直在調整，現在也趨於穩定了！如今後八名皆在他的手中，故而他的二十五支團隊基本維持在三天一餐的狀態，而劉詢也明令止每支進入的小組都只能選擇兩張桌子上的殘羹，如此保證人人均分。
雖然平均下來每個人的飯食都減少了，但卻令所有人都能果腹！兩萬五千斤分出兩萬四千斤反賒給八組各得三千斤，而因為後八名的結果都是一樣，所以他們只需要再湊出一千斤即可達到最低標準。
於是最為奇怪的現象出現了，第八名一萬斤，第九名四千斤，第十名四千，第十一名......
那些初始還在抱怨吃不飽之人赫然發現居然不再感到飢餓了，更是經常幹上半天活便停工聊天了。因為平時緊繃的神經早已放鬆，而他們也發現了一個很奇怪的跡象，那便是產達到七斤即可完成任務了，而他們均在十斤左右，故而再也不需要像之前那般拼命幹活了！
因為當第三天到來之時他們又能拿回三千斤靈石，所以剩餘的一千斤平攤到每個人上即三天積累五斤即可，換到每一天則兩斤都不需要。
而這便是劉詢的花招所在，他讓人均二十斤靈石重新有了意義！如此所有人的心終於被重新凝結在了一起，甚至就連每天開採的靈石都不再經過劉詢的手而直接交給今進餐的那八組，而劉詢的那本賬本也早已不知去了哪裡！
產七斤對於那些老弱病殘都並非難事，而在劉詢的安排之下他們直接更是產生了微妙的化學反應。曾經的他們只是一昧單幹，而如今卻有了明確分工，默契配合。譬如那些年老體弱者負責勘測、搬運、清理等工作，而年輕力壯之人則承擔體力活。
劉詢更是設計出一些簡易的工具來使開採來得更容易，更是有了後勤部、醫療部等等一系列配設施，五千人上下一心竟然連組別都已隱隱消失，那些年輕人更是勸年老者多多休息，多吃一點。
二十斤靈石不僅是底線，如今也成了上限！雖然吃得依舊是殘羹冷炙，但他們卻重新有了一樣東西！
那便是！