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第六百二十四章心理健康 (1 / 3)

“拜託金小姐,你辭職和我們又有什麼關係呢?那是你自己的事情,但是我們現在問的是我們的事。”

店長兩手疊在一起,一副欠揍的表情。

“現在受損的是我們,你辭職又不能彌補我們的損失,所以你辭不辭職有什麼用呀?”

大家很顯然不買賬,這徹底惹怒了金色護盾的隊員,包括謝遠在內。

一些店長本來覺得前排的人說的有些過分,但是為了讓自己店裡的損失儘量少一些,所以他們沒有阻攔反而也跟著應和。

“就是啊,辭職又不能把撫卹金髮給我們?”

聽到他們話越說越難聽,謝遠最終還是忍不住了。

“夠了,你們這些人,之前和我們籤合約的時候我們都再三強調過,我們能做的只是預防,並不能完全保證安全,當時你們怎麼沒那麼較真兒了?”

見一直只給他們低頭哈腰的謝遠都生氣了,店長們也迅速安靜下來。

“另外務必提醒各位的是,在長好多家珠寶店我們之前都有上門拜訪過,希望你們安裝和我們系統相匹配的監控系統。”

那是遲傳野公司研發的系統,系統能在小偷進店之前就檢測出異樣情況,並且向總部彙報,可以提前安排出警。

“可是你們在場的許多人都覺得沒有必要,這相比起來,是誰都沒有防範意識,誰的工作都沒有做到位?”

謝遠這樣一說店長們都心虛了。

作為店裡的負責人,這樣的安保工作當然需要他們來負責。

但是因為每一家店的盈利情況不一樣,安裝這樣的系統需要各家店先預付費用,然後再彙報給總部。

等總部批下來那筆錢,至少要等到年後才能拿到,所以很多店長都婉言拒絕了,說是之後會安裝,但其實他們根本就沒有想要。

在他們心裡有金色護盾就夠了。

可是謝遠他們一直在提醒,金色護盾只能起到保護的作用,並不能完全預防,可他們一直都不聽。

“你們想要解釋是嗎?那我現在就給你們一個解釋,金色護盾會給今天所有在盜竊案中受到損失的店鋪予以賠償,但是這樣的賠償都只會按照合同裡寫的條款來賠付,多餘的部分一分錢也沒有!”

謝遠作為金色護盾的老闆,他說什麼就是什麼,沒有人再能改變這主意了。

“另外,我們會對此次的事故負一定的責任,但是我們並不承擔所有的責任,如果有不滿意的店鋪,歡迎你們到法院提起訴訟,我們奉陪到底。”

他和特意補充到,“如果對賠償不滿意的也可請第三方介入。”

謝遠開始來硬的了,當他看到底下的店長們有一些表情已經開始不悅,他繼續說道,“我知道你們現在很不高興,如果想要終止合約的我們歡迎。”

這些生意和金珠比起來根本就不重要。

“賠償我們照賠,合約也可以現在立刻就終止,但是終止此次合約之後,我們將堅決不再與其合作,各位店長如果覺得有必要的話就這邊請吧,我會讓人給你們安排合同的,”

謝遠受夠了。

當時金色護盾名聲大噪,這些店長們在負責人的帶領下蜂擁而至。

謝遠一再強調過手底下的員工要跟他們解釋清楚,金色護盾不是金鐘罩不能抵擋所有的問題,也不能完全預防意外的發生,他們只能做好防護以及事後的善後工作。

金色護盾的員工們都很敬業,每一條都和店長們解釋清楚。

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