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公司表面風光,老闆們卻居安思危,清醒的認識到,隨著化工行業競爭越來越激烈,安全環保形勢越來越嚴格,化工行業遍地撿錢的黃金時期很快將一去不復返,公司要想繼續發展,一方面要做大做強,儘快完善產業鏈,提升抗風險的能力,另一方面要招攬和儲備人才,公司現有的高學歷人才太少,除了老闆和幾個高管,中層管理人員,特別是車間主任們,基本上都是大老粗,有的甚至連化學反應方程式都不會寫,要實現產品研發和最佳化,靠這幫人肯定不行。
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