喜得愛子，江山是打算把精力都放在家庭上的。
但作為集團的領頭羊，很多事情都是唯他不可的。
這不嘛，他還沒在家裡待上幾天，李瀟瀟就找上門來了。
“老闆！”
一見面，李瀟瀟就給江山遞去了一份資料。
這是一份個人資料，裡面的內容，是關於跨國業務部門的。
重點強調了部門經理，向經理。
說實話，江山對這個向經理並無印象，這主要是因為他的身份地位太高了，能跟他說上話的，都得是集團高層，像部門經理級別的，他平時連面都見不到。
“什麼意思？”
“一個部門經理，需要來向我彙報嗎？”
但從資料可以看出，向經理是集團職工，且在職已經好幾年了，表現優異，長期包攬了優秀員工的評獎。
江山簡單看了一下，便把資料放下了。
李瀟瀟說著，拿起江山放下的資料，和江山詳細介紹了起來。
眾做周知，在江山的不斷開拓下，集團的跨國業務一直都是很紅火的。
江山的意思是，一個部門經理的事，李瀟瀟個人就可以處理了，何必來影響他在家帶娃呢。
“向經理和普通經理不同。”
由於歷史原因，國內的礦產機械領域，一直都是落後於國外的，很多關鍵技術都被人家牢牢掌握在手中，要想用，得花高價去買。
而且，能不能買到，還得看人家的心情。
而向經理，主要就是負責，江山此前在某個君主制小國的礦產業務。
向經理的工作能力極強，不僅把江山打下的礦產業務，經營的井井有條，還積極調動資源，與國內的科研部門進行深度合作，主攻礦產領域的機械開發。
高層對向經理進行了大力褒獎。
如果僅僅只是這樣的話，那也只能說，是向經理擅於調配集團資源，個人能力出眾，為國家行業做出了突出貢獻。
但向經理卻透過各種運作，使得國內的礦產機械領域，一路過五關斬六將，先後攻克了多項關鍵技術。
甚至相較於國際一流水準，都有反超之勢。
居功甚偉！
其功勞，甚至不遜色於江山。
但很顯然，向經理的功勞遠不止如此。
他不僅出色的完成了自己的工作，幫助國內的礦產機械領域，實現了彎道超車，還出訪了多個國家，以礦產開發為基礎，打通了集團與多個國家的商貿鏈路。
人家立下了這麼多的功勞，不給到相應的褒獎，難以服眾不說，還會讓人心涼。
明天就是集團例行的嘉獎會議了。
這也就是李瀟瀟為什麼來找江山的原因。
因為她這個級別能獎勵的，都已經獎勵完了，接下來，得江山出馬才行。
“不是，咱集團何德何能啊，居然能出這樣的牛人！”
江山嘴上這麼說，但臉上卻寫滿了欣喜。
李瀟瀟不是不知道，江山要在家帶孩子，但實在是沒江山不行。