隔天，又一次全體股東會議召開了。
會議的目的很簡單，集團要進行管理結構最佳化了。
集團結構最佳化是一個大動作，而且是聘請外部人員輔助進行的，必須要在股東大會上定奪。
“各位尊敬的股東們，我們韓氏集團從建立到現在，也有數十年的時間了，說好聽點，是一個集團，說難聽點，就是一個規模大一點的家族企業，如果集團要繼續發展，這種家族式管理就成為一種阻礙……”韓順首先發言了。
顯然稿子也是有人代寫的，煽動力十足。
“韓董，大家都不是閒人，時間寶貴的很，你少廢話直接入正題吧！”徐強很不給面子的開口了。
轟！
有不少人都笑了，卻拿徐強一點辦法都沒有。
從集團方面說，徐強是副總，地位僅次於韓雪菲。
從股東方面說，徐強是最大的私人股東。
只要徐強做的不是太過分，就沒人能把他怎麼樣，何況就是他做的很過分，誰又能把他怎麼樣？
“我知道大家都很忙，既然如此我就直接進入正題，為韓氏能夠健康發展，能給大家帶來更多利潤，我提議對韓氏進行企業管理結構最佳化，並聘請晨星管理科技公司進行輔助，以儘快完成最佳化！”韓順狠狠的瞪一眼徐強。
如果換成其他時候，他絕不允許徐強放肆。
但今天他忍了，他知道徐強肯定是故意的，一旦他和徐強吵起來，會議就沒辦法開下去了。
會議開不下去，集團改組就勢必要延期了。
“大家好，我是晨星管理科技公司的老闆，謝金星，希望以後我們合作愉快，能儘快幫助韓氏完成管理結構最佳化！”謝金星站起來向大家問好。
“現在舉手表決，同意的請舉手！”韓順第一個舉起手來。
支援他的人紛紛舉手，韓雪菲也不得不舉起手。
在韓家家庭會議上，她已經不得不同意了，所以今天的董事會只是一個形式，實際上都已經確定下來了。
而徐強早已經承諾過，他手裡的股份會支援韓雪菲，韓雪菲一表態，眾人就知道事情定下來了。
“好，既然大家都同意了，我就來說一下我的最佳化思路，第一步就是新增加一個新的部門，督察部，不得……”謝金星開始發言了。
一說到督查部，下面就亂成一團了。
韓氏集團沒有督查部，但其他的一些集團和公司有，所以在場的各位股東們，有八成以上的人知道督察部是幹什麼的。
簡單的來說，就是對集團的各項活動進行監督和審查，以前集團內也有負責這方面事務的人，只是並沒有獨立出來，而且功能也不是很完善。
“因為督查部的重要性，我不建議由現在集團內的人兼任，最好外聘……”謝金星對督察部描述。
“說的太好了，我來推薦一個人，我推薦韓宇俊，現年32歲，有國外留學經驗，有三年以上世界500強企業工作經驗，讓他來領導督察部，我想大家是可以放心的！”韓順很得意的說。
韓宇俊？
徐強想起是誰了，也是韓家人。
只不過在家族中地位比較低，不怎麼受重視，所以並沒有進入韓氏集團工作，反而畢業之後@進入其他企業，現在也是企業的中層高管。