你們兩個年齡最小，卻在這吵吵鬧鬧，成何體統。坐下，都坐下。”
為首的總經理江澈手心朝下，虛壓幾下，示意二人坐下。江澈看向其他人，蒼白的解釋一句：“剛才周總監與趙主任看似是針鋒相對，其實他們的出發點還是為了公司。工作不怕有分歧，就怕一團和氣，人云亦云。
趙主任說的其實不錯，製作部是有功勞的，我們不會忘也不能忘。但我們也得面對製作部的失誤。這是教訓，值得我們紫禁城影業銘記於心。
不管是為了幫助公司扭轉困境，還是向外界證明我們紫禁城還可以，我們都應該齊心協力。這就需要其他部門的互相幫扶。
而這，才是我們今天會議的主題，諸位，有什麼想法與看法，請開誠佈公的一述。”
沉默。。
還是沉默。。
現在的氣氛並沒有因為江澈的慷慨激昂的發言而有任何改變。
甚至大家沒有自信的反應讓原本就不歡快的氣氛更加雪上加霜。
諸位部長、主任本來就不想參與這種慘烈的列強爭霸。有自家總監在場，更是可以光明正大的鹹魚。
剛剛差點氣壞的的周芸自然不可能這麼快就消氣，只不過有總經理在眼前虎視眈眈，她也不好再放肆。
左手捂著額頭，右手在桌上畫著圈圈詛咒某人吃泡麵沒有調料包。
嘴上也不饒人的嘟囔著：“江湖規矩，誰惹禍，誰負責。某人都不承認錯誤，我們這群外人有心使不上啊。”
“周總監這話糙理不糙。還得製作部先提出方案來，我們可以補充意見嘛。”
“確實，我們後勤部門平常就是打打輔助，臨事抱佛腳——來不及吶。”
咚咚咚。
江澈敲擊著桌面，視線在眾人臉上掃視，原本還期待這群旁觀者可以提出不說驚豔，起碼切入點不同的意見來，結果還是想太多。
表面不動聲色，心中卻是暗歎一聲。他知道趙守時有句話說的對，這群人已經被養刁了嘴。
對於獎金增加，他們欣喜，認為這是自己的勞動換來的。你要是給他們削減一點，就跟從他們兜裡掏錢一樣。
為了能帶來實惠的權利，平日裡也是勾心鬥角不斷，甚至是絞盡腦汁。至於如何將公司做大做強，估計他們想都沒想。
江澈與下野的孫總監曾是競爭對手，甚至競爭直接白熱化，但即便是他也得公道的說一句：這群人的視野與格局遠不如老孫。
時也命也，鞠躬盡瘁的老孫終究還是敗走麥城，目前處於半退休的狀態。
一念及此，江澈不由得有些心累。望這最末角的趙守時，江澈只得遵循‘民意’點名：“我聽說趙主任第一天入職就找麾下主管談過話。所談論的跟今天我們會議的主題是一樣的。如果趙主任有想法，還請暢所欲言。。”
“好的，江總。”趙守時早有就準備，自然不慌不忙的站起身來，不徐不慢的開口：“公司目前處於困境中，身為製作部的負責人，我深切的明白要說這事跟製作部一點關係都沒有。那也是昧著良心說話。
公司的困境有很大一部分是因為我們製作部，我們敢於承認也敢於承擔。我們部門內部達成的統一意見，就是這個。”
趙守時開啟筆記本並向同僚們展示，緩緩地翻閱，將其中的文字與圖片一張張展示，邊翻閱邊介紹道：
“就在會議開始前。陳嗪陳副主管把這本浸潤了他近四年心血的筆記本親手交給我。裡面記載了全國各地的風土風情，以及數百種極具特色的食材做成的美味佳餚。
我看了以後很有感觸，當時就萌生了一個想法，那就是拍一檔宣揚中華傳統美食的紀錄片。名字我都想好了，就叫《舌尖上的華夏》。”