大雷山公司自從設立了電商部後，電商這塊業務漸漸的上來了，但這塊業務的利潤低，除去執行成本基本沒什麼效益，反而增加了公司的壓力，因為目前公司的生產能力接近飽和，產品的銷售勢頭非常旺盛。家風說能挖的潛力已經都挖出來了，除非再增加裝置，擴大生產能力，否則難以保證電商這塊的需求。
“你拿個方案出來，需要增加多少裝置。不過今天我們不談工作，你換下工作服，帶上相機，一起出去走走。”問蘭說。問蘭自己今天並沒有穿工作服，好像有準備了似的。其實對電商這塊業務，問蘭還有更大的計劃，她不著眼於當前的利益，是在佈局更大的棋，只是目前還不能對外宣佈而已。英子那天把里名安排在電商部，她非常理解問蘭的意圖，對里名現在還不能重用，讓他目前在相對不重要的崗位上歷練歷練，至於用到什麼程度，觀察相當長的一段時間再說。
家風準備好了，問蘭把車鑰匙給他，說：“走吧。”
坐上車後，家風問：“往哪開？”
“離開市區，往新龍方向吧，那邊有個沿海綠道，我們去走走。”問蘭說。
“那裡至少有兩個小時的路程，怕上午回不來了。”家風弄好導航，邊開邊說。
“呵呵，我就沒打算上午回來。”問蘭說，“稍微遠點有好處，自從進公司後，你的工作很忙，壓力很大，生產、質檢、研發都歸你管，比我忙多了。今天就讓你放鬆放鬆。如果在南新市區轉，你的心還是要牽掛著工作。”
“我比你忙就對了，說明我們的管理制度是對的。如果你比我忙的話，說明你錯了，我和英子也錯了。”家風說。
“何以見得？”
“因為你是決策人，肩上的擔子比我們重，如果你陷入事務堆中，勢必會影響你的精力，而且具體事務多了，你不能超脫，頭腦也就不能冷靜，所做的決策可能會出偏差，甚至做不了決策。我爸原先就是這個毛病。”家風說道。
問蘭很高興家風能理解得如此到位。
“如果我和英子不敢擔當，事事去請示你，那我們就不是你合格的左臂右膀。說句實話，我和英子確實非常忙，英子連學車的時間也排不出，她銷售這塊就擔子很重了，還要管財務、人事、後勤。正因為我們的忙，才換來你的正確決策，才換來我們公司的興旺發達。所以說，我們的忙和你表面上的閒是我們公司正確的選擇。”
問蘭很感激家風和英子，看他們這忙，心裡也有內疚的，但目前也只能如此，只有他們倆才是最有品德最有能力的人。她也想過三個人一起出來，但不行，公司裡至少得留一個人在，否則有突發事情的話，難以處理。
家風接著說：“這叫什麼，這就是帥和將的關係。我在上大學的時候就學過這方面的知識，我們不知不覺中用上了。當初我大學畢業後也想在自己的公司裡實行這樣的管理辦法，可沒有機會，今天在
我們自己的公司裡終於把理論知識轉化為實際應用了。”
問蘭感受得到，家風說的“我們自己的公司”不是一句客套話，他是真正的把公司當做自己的公司，全身心的投入進去了。
“問蘭，你雖然沒有上過大學，但你做的事比我們上過大學的人都好，我進一步體會到知識是從實踐中來的。”
問蘭覺得家風成熟了，也真正的走出了生活的陰影。他本來就是個愛說話，有思想的人，只是太稚嫩，優越的生活環境使得他經受不起挫折，家裡的巨大變故，對他的打擊巨大，弄得他消沉了好長一段時間，經過大雷山公司的磨練，終於讓他重新振作起來了。
家風接著說：“英子也沒上過大學，但她的分析能力特別長，在理解你的意圖方面我不如她。如果換成我管人事的話，可能自然而然的把學歷當做第一條件，但她偏不，她卻把學歷當成參考，至多也只是第三條件，她說第一人品，第二能力，然後才是學歷，並且學歷也只是勉強的用作條件。說也奇怪，我們公司按照這樣的條件錄用進來的人，個個都是好樣的，在新豐工業園區這麼多企業中，我們公司的凝聚力最強。”
問蘭心裡說，家風你說對了，在理解我的意圖方面確實你不如英子，也可能是和英子一起長大的緣故吧，這種理解似乎是天然的，沒有什麼磨合期。
“你怎麼都不說話了，我是不是說得不對，你沒興趣聽了。”家風說。
“呵呵，公子，好久沒有聽過你這樣滔滔不絕的講話了，我要讓你說個夠，找回過去的江湖俠士。你的話我都同意，我們公司三個人這樣的組合可以說是天衣無縫，是一個非常完美的組合，那天那個李成說我對手下這麼寬容，說公司的工作環境一定很好。我說我們這裡沒有手上手下的，大家都平等，都是同事。”問蘭說。
“其實你越是這樣大家就對你越是尊重，沒有權威的權威才是最大的、真正的權威，因為人家在心裡服你，所以我們公司的凝聚力有這麼強大。那種靠罵人、發火、說一不二建立起來的權威是表面上的權威，沒人心裡把你當回事，相反人家巴不得你早點滾蛋，公司一旦有風吹草動立即就樹倒猢猻散。”家風對問蘭也是從心底裡感到佩服。
“只是苦了你們倆了。”
“你還別說苦，我們心情舒暢，非常願意這樣的承擔，因為你給了我們充分的自主權，我們在自己的職責範圍內可以盡情的發揮，雖然忙，但心甘情願，因為我們的榮譽感和幸福感挺強的。”
“那個吳雙清跟你談過嗎？”問蘭想起了吳雙清的事。