這9人全部都是技術人員，也就是說鄭總對皮鞋廠會產生的後果是有預估的，所以一線工人一茬一茬的換，不讓他們在公司長時間的呆下去。技術人員是必須要長期使用的，相對來說對他們的勞動保護公司還是重視的，工作期間從頭到腳能保護的都予以保護，只是長時間生活在這樣的環境中，公司又從不安排他們體檢，加上技術人員怕麻煩，也不一定全按操作規範去做，出現指標超標甚至慢性中毒也是必然的。
結果出來後，問蘭當即做出決定，一，這9人全都入院治療；二，和楊副部長聯絡，召開新聞釋出會，第一時間向外釋出訊息，免得不實資訊傳播。
家風對問蘭這樣快刀斬亂麻的高效處置方法很佩服，透過這樣的處理，現在社會輿論已經平息了，一開始出現的那種緊張氣氛以及對正豐公司的指責完全消除了，甚至，已經開始從正面評價正豐公司了，說正豐是一家負責任講信譽的公司。
在新聞釋出會結束後回來的路上，家風說：“問蘭，透過這次事件，我看到第三個你了。”
問蘭不明白家風的意思，問道：“此話怎講？”
“剛開始的印象是溫柔善良，後來發生你爸被冤一事，看到你犟起來也是天不怕地不怕的，透過現在這件事，看到了你還有幹練精明的一面，容不得半點含糊。”
“是不是怕了？”
“有點。”家風笑了。
“呵呵，那是我的不對，嚇著公子了。”
“不知道今後還會看到什麼樣的你。”
“其實我也不知道我會處理這麼大的事情，可能跟這次培訓有關係，有一門課程就是專門講危機處置的，我是現學現賣，碰巧成功。”問蘭笑著說。
“最大的可能是你有企業家的潛質。”
“你說什麼？！”問蘭驚訝了，家風的這句話不是在培訓班是蔣教授說過的嗎？
“我說你有企業家的潛質，我說錯了嗎？”這次輪到家風驚訝了，問蘭聽了他說的這句話為何有如此反應。
“我在上培訓班的時候，蔣教授也這麼說。哈哈。”
“真可謂英雄所見略同。說句心裡話，我爸充其量也就算是個辦企業的人，根本與‘家’沾不上邊，以後你絕對會遠超我爸。”
“公子高看我了，小女子充其量是個南漂而已，帶著爸爸棲身南新，相依為命。”
“那只是在積蓄能量，好比是黃龍盤井，暫時被困，時日一到立刻昇天。”
“被公子說得雲裡霧裡了，不說這事了。跟你說點正事，家風，如果公司恢復正常生產了，你有什麼打算？”
“我？我也不知道，反正我爸是不會讓我參與的。”家風有點沮喪。
“我覺得，你必須參與公司的管理，你爸的思維方式很奇特，比方說他明知道公司的環保有問題，勞保沒做好，但他不正面去解決，而是靠換工人的辦法處理。這樣是解決不了實際問題的，出問題是遲早的事。”問蘭說，“家風，你畢竟上過高校，高校裡學的東西肯定是有用的。還有我上次說的那個自主品牌的事，公司也必須重視起來，否則公司不會走多遠的。我的意思是你想辦法讓你爸信任你，儘快參與公司的事務。”
“問蘭，你能不能留下來？只要你在公司，公司就有希望。你也不用去自己打拼，只要你能留下，公司早晚是我們的。”家風動情的說。
“我沒有留下的條件，一是我自己沒這個想法，二是你父母也容不得我，所以我走是必須的。估計問題很快就能解決了，我跟醫院那邊瞭解過，小朱他基本上沒事了，後來的這9位本來就無大礙，只是指標有點高，經過治療很快就會沒事的。不過必要的賠償還是必須的，我的意見是略高於國家規定的標準予以賠付。”
“你的意見就是我的意見。”
“等這一切做完，這場風波就完全平息了，你爸和你媽估計雙雙可以出來了。我建議到時候公司先進行一番整改，特別是生產環境、勞動保護方面的，等驗收合格後再恢復生產。”
“我跟我爸無法溝通，你能不能幫忙幫到底，親自跟我爸說。”
問蘭笑著說：“你賴上我了是不是？我不會再見你爸的，你爸媽出來之日就是我離開之時，我一刻也不會多待的。”
“那我還是希望我爸媽晚點出來。”