家風說：“對呀，我爸是個怪人，精力旺盛得出奇，公司裡的事從來不要人家插手，他一個人忙東忙西的，從來不覺得辛苦，公司裡沒有副總，連車間主任也沒有，雜七雜八的班組倒是分了不少，基本上是一條流水線一個班組，他自己直接管到班組，公司裡除了我爸，最大的領導就是班組長。我畢業後曾經想改造管理架構，被我爸一通臭罵。我覺得這不符合現代企業管理制度，早晚有一天會出大事的，可我爸根本聽不進去。”
“那麼，如果你接管了公司的話，你會用什麼樣的人員幫你管理，也就是說擔任副總，或者中層管理人員之類的。”問蘭還是想找到自己的答案。
“如果你是副總你會怎麼做？”家風反問了一句。
“我沒想過。”問蘭搖搖頭說。她確實沒想過這問題，只是想如果自己是老闆該怎麼做的問題。
“那麼，如果你是中層管理人員，你如何在老闆和員工之間發揮作用？”家風問。
“我會把老闆的意圖貫徹下去。”問蘭說。
“那你的那個死板的經理不是這麼做的嗎？”家風說。
又回到那個死結上面去了，看來做老闆的真的會喜歡這樣的中層幹部。
看到問蘭一臉茫然的樣子，家風說：“其實我也不知道，否則我不會反問你。哈哈！”
“你在上大學的時候沒學過這方面的知識嗎？”
“那只是書上說的，現實生活中怎麼可能出現？”
“你好壞！”問蘭不由得笑了起來，“不過如果我將來成了老闆，肯定不會這樣用人，因為我是從底層幹起的人，知道普通員工的感受，我還會要求中層幹部蒐集員工的意見，因為老闆不可能直接聽得到員工的想法，中層幹部天天跟員工在一起，只有透過他們才能準確員工的動向。”
“你好牛。”家風豎起大拇指誇道。
“跟牛人一起喝咖啡，不牛才怪呢。”
家風問問蘭為什麼對這方面的知識這麼感興趣，目前也只不過是酒店的一線員工，從事企業管理似乎還是很遙遠的事。問蘭說自己總有一日會走上這條路的，她說自己的成長離不開村裡人的幫助，一定要報答他們，但光靠自己打工是不行的，必須闖出一片天地。現在是邊打工邊學習，也許有朝一日機緣巧合有資本創業了，這些儲備的知識就馬上能用上。家風對問蘭的志向非常佩服，她感覺到問蘭的格局很大，今後必定會成就一番大事。
“那麼，如果有一天你離開了酒店，你會去哪裡？”
“只要我還沒開始創業，什麼地方有安身之舍就去什麼地方，我不會挑肥揀瘦，權當是增加閱歷吧。並且這樣從底層做起也是不錯的。”問蘭說得很肯定。
“願意去我家嗎？”家風純屬開玩笑的說。
“願意啊，你鄭公子願意收留我，一個帶著父親的漂泊者有什麼資本拒絕。”問蘭不免有些傷感起來。
“去你的。”家風發現自己帶錯了話題。
“時間好像不早了，我們走吧。”問蘭說。
他們邊起身邊說。
家風問：“對這間咖啡店感覺怎麼樣？”
“非常不錯。”
“那我們以後常來。”
“遵命。”