“真是個好員工，要是……唉，那我就謝謝你了。”王總說完走了。問蘭和小孫都知道他欲言又止的內容，心裡好想留住問蘭，這麼好的員工很難招到，但出於利益考慮又不得不讓她走。
去新民大酒店報到的日子到了，問蘭早早的起來和爸爸一起去街上吃早點。
“蘭兒以後早餐我們自己做吧，現在有地方了。爸爸來做，你最愛吃爸爸做的糕點。”
“當然好，如果託運站沒電話打來你可以在呆在家裡，你就變著花樣做糕點給我吃吧。”
父女倆邊走邊說。
吃罷早飯，石萬去街上轉轉，買點日常所需用品和食品，問蘭看看時間雖然還早，但想想還是早點去報到吧。從今天開始，至少在一段時間內有一份穩定的工作了，每月3000元的收入，還包兩餐飯，自我感覺還是挺滿足的，和爸爸兩人的生活可以過得比家裡更好，只是爸爸幫人家做搬運，有點辛苦，好在不用一天到晚的幹，爸爸身體好，力氣也大，能勝任。
腳踏車騎了一段路後，問蘭發現地上有個黑色袋子，一定是有人丟東西了。她下意識地停下車，撿起來開啟一看，“天哪！”問蘭嚇了一跳，裡邊全都是錢，是誰這麼不小心弄丟了。她把腳踏車停到路邊，用錢袋子作凳子坐在上面。她想丟錢的人一定會順著剛才走過的路來找的，我在這裡一定會等到他。但又怕拿在手上萬一被歹人搶走，那豈不是讓丟錢的人無處找回了，乾脆坐在錢上最安全。等了一會還不見有人找過來，時間已經八點半了，再等下去自己報到的時間要遲了，今天第一天上班不能給酒店留下不好的印象。真是急死人。但她又想，自己急，丟錢的人會更急，再等5分鐘，如果不來就報警，讓警察去處理。5分鐘過去了，她拿出手機撥通了110，110那邊叫她千萬別離開，並且叮囑她注意安全。
20分鐘後警察終於來了，並且抱歉的說，上班高峰期路上堵。
“同志，你在哪個單位工作？叫什麼？在這裡籤個字，證明這錢是交到公安了。”
“你們處理吧，我上班遲了，對不起。”問蘭說完匆匆的騎車就走。
等趕到酒店，會議已經開始了，問蘭找了個位置坐下。大酒店就是氣派，會議室都這麼好，跟電視上看到的高檔酒店氣派一模一樣。在臺上坐著的5位都是酒店的高層，中間那位叫李成的當然是總經理了，大約50來歲，胖乎乎的，頭髮稀疏發亮，穿著西裝，一臉嚴肅相。講話的是人事部經理小梁，那天招聘時見到過，小夥子挺精神的，講一口流利的普通話，表達能力很不錯。他講的主要是酒店裡的制度，比方說在思想上要做到聽黨話跟黨走，在行動上要步調一致，在工作中總的要聽從李總指揮，部門的事情要聽部門經理的等等，他說這是大的制度，全酒店通用的，小的制度根據各部門的特點會後由各部門自行宣佈。據他介紹，酒店裡有好多部門，餐飲部、客房部、外聯部、娛樂部、保衛部、綜合部等等，小梁講完制度後宣佈各部門經理職務以及人員安排，叫到的都站起來互相認識一下。問蘭所在的餐飲部經理叫楊闖。小梁講完話後，各部門經理上臺表態，最後李成總經理作總結講話，他要求大家團結一致，齊心協力把酒店辦成南新市一流的酒店，並且承諾只要酒店效益好，大家年年會加薪。會議結束時，小梁要求各部門接下去各自開會，並且遲到的說明原因，匯總好後報到人事部。下午三點也在這裡進行禮儀培訓，所有人參加不得遲到。
餐飲部的會放在二樓大廳裡，這個大廳比王林酒店那個大廳大多了，也很氣派，至少有40桌。餐飲部是個大部門，裡邊又分為廚房、總檯、傳菜、包廂服務等等好幾個小組。楊闖首先宣佈本部門的規章制度，上下班時間跟王林一樣，上班時間的紀律約束比那邊嚴格，畢竟這裡是大酒店。然後遲到的說明情況，遲到的共有兩位，另外一個說了些客觀上的理由。問蘭說自己就是遲了，沒有理由。
楊闖說：“沒有理由遲到？那你是故意遲到，你這是什麼態度，你就這樣對待工作？！”
問蘭說：“遲到了是事實，我不爭辯，按規章制度處理好了，但我不是故意的。”
“那你說出理由。”
“沒什麼好說的，遲到了就是遲到了。”
“好，算你有種，我就這麼上報，等著處分吧，後果你自己估計。”
“總不至於開除吧，就一次遲到，經理。”問蘭笑著說。
“嚴肅點，這是在工作，別嬉皮笑臉的。”楊闖嚴厲地說。
問蘭突然感到這個人非常討厭，不但有一種拒人千里的感覺，還善於抓住人的小缺點不放，這是個不好相處的上司。
“開除不開除我說了不算，但我會把你無理由遲到以及你剛才的態度和我的處理意見都向上級報送的，你要有思想準備。去吧，幹活去。”
看到楊闖陰陽怪氣的樣子，問蘭突然心中升起一團無名之火，兩眼冒出火花，兩手緊握拳頭，想去揍他一頓。