第二天，問蘭和小孫早早來到勞務市場，因是新年第一天，時間又早，來找工作的人很少，招工的人比找工作的人還多。她倆也只是想來摸摸情況，有沒有適合崗位，因為酒店9點半就上班，她們不能在這裡耽擱太久。
她們走到一個酒店招工的攤位前，工作人員小梁熱情地向她們介紹。這家酒店叫新民大酒店，位於南新市城郊結合部，是一家新開的中型酒店，集餐飲、住宿、娛樂於一體。原來這裡是一幢爛尾樓，在南新市經商多年的李成決定跨界經營，租下這幢樓開辦酒店。酒店準備3月1日開始試營業，年前簽了一批用人合同，但遠遠不夠。
“你們要不要來新民發展，如果有意向我帶你們到裡邊面試，有工作經驗者優先。”小梁笑著說。
“行。”問蘭一口應承下來，她想這個時間點剛好王林那邊結束了，自己還多少有點經驗，這個崗位適合自己。
“那你填下表格，我帶你去面試。”開門大吉，小梁顯得很興奮，“哦，在王林的呀，有工作經驗，非常棒。對了，聯絡電話也填上。”
“我沒有電話。”問蘭輕輕的說。
“填我的吧。”小孫說著把自己的電話寫了上去。
“謝謝你小孫。”問蘭有點感激。
“好，我帶你去面試。”小梁對問蘭說。
“不用，你就告訴我在哪裡行了，我自己去，你這裡還有事走不開。”問蘭說。
“面試透過！恭喜你，趙問蘭同事。”小梁說著伸出手來跟問蘭握手。
“啊？”問蘭和小孫都吃了一驚。
“是這樣的，我是新民大酒店人事部經理小梁，也是今天招聘的主考官。我們的面試是開放式的，也許是回答一個問題，也許是觀察一個肢體語言，都是在不經意間進行的，這樣既能提高效率，又能看出一個人的本能反應。你剛才答案是我們設計的標準答案中的最佳答案。”
“天哪，原來是這樣？！”小孫從驚訝中緩過神來。
“那你呢，美女？”小梁徵詢小孫的意見。
“我？能不能先簽一份意向，到時候我那邊工作如果能辭掉就過來。”小孫說。
“行。”小梁笑著說。
問蘭對剛才這樣的面試意猶未盡，說：“我們兩個人一起的呀，你這樣的面試方法不會對下一個有影響嗎？”
“絕對不會，我們準備了好多題目和好多方案，都是在不經意間進行的，絕對讓人想不到。別說是你們兩位，即便是更多點我們也能應付自如。當然不是我一個人在這裡，今天剛開張我們估計人不會多，我就先一個人過來。”小梁十分自信的說，“趙問蘭，別忘了2月28號上午9點前到酒店報到哦，9點開始開會，試營業前有一些事情要交待一下，其他崗位的還要早幾天去報到呢。”
“不會的，剛才合同上寫著，我記住了。”問蘭也自信的說。
兩個人出了勞務市場，小孫問問蘭：“怎麼這麼快就籤啊？”
“因為我別無選擇呀，更何況又是酒店，多少有點經驗。你不一樣，選擇餘地大，並且還有好長時間可以考慮。”問蘭說。
小孫對問蘭說出了自己真實的想法，主要的看它工資低，合同上寫著試用期一個月，才2000元，正式錄用後除去養老保險和大病保險也只有3000元。現在在王林每月都在5000元以上，雖然沒有保險。她要再考慮考慮，到時候再跟那邊談談，如果合適的話也會去。反正一時半會他們也招不齊人的。
問蘭佩服小孫的算計。
過了“上八”，酒店生意沒昨天好，問蘭晚上不到10點鐘就回到家了。
啊？爸爸呢？怎麼不在，今天應該回來了的！問蘭看到爸爸沒在家，重重的嚇了一跳！