羅晟在津州大學的演講影片也在其後被髮布到了網上，不出意外的成為了熱議的話題焦點，這份演講算是蔚藍海岸公司對於旗下的末位淘汰制最權威的回應了。
畢竟，這可是羅晟親口說的，真的假不了。
誰也沒有想到他竟然會把他的公司在“裁員”的問題上說的如此毫不掩飾，相比較其它大佬用華麗的辭藻來修飾，羅晟在這件事情上簡直就是個“直男”，不要太耿直了。
吃瓜網友們也是個頂個的“節奏大師”，所謂看熱鬧不嫌事大，吃瓜網友們不管什麼都要拿來比個高低。
所以，訊息一出立刻就開啟了拱火模式，在網上拿其它大佬就“裁員”問題上進行比較熱議，節奏帶的飛起，撕逼大戰火熱不已。
“裁員經常有，大佬們怎麼才能把裁員說的清新脫俗，還能在網上引得一片喝彩呢？[害怕，節奏限定版]”
“東哥表示有話要說，京棟裁員時東哥說要淘汰一些因為自身原因而不能努力拼搏的呃……兄弟？[doge]”
“哈哈，這話都聽起來似乎是東哥在抱怨一些‘兄弟萌’不夠努力，‘兄弟萌’聽到這樣的話肯定會很不開心，覺得自己沒有得到認可才被開掉的…[手動滑稽]”
“東哥的段位還是比馬總低了一個層次，馬總表示：以後每年都要向社會輸出一千名在阿狸工作超過十年以上的人才，瞧瞧，都瞧瞧，這話說的多漂亮，給103分都不過分。”
“哈哈，乍一看這些表述似乎把自己塑造成了一個特別有社會責任感的好老闆，不得不說馬總真是會說話，清新脫俗而妙不可言有木有。”
“然而這些胡裡花哨的操作都敵不過大主教的質樸無華，這才是最高境界，大主教才是真正站在第五層的辣個男人，裁員就是裁員，別整那些華麗的辭藻來修飾，卻又能讓你心悅誠服的獻上膝蓋，甚至期望他能加大裁員力度2333……”
“我還是第一次見到有人竟然把員工的流動性，用貨幣的流通性創造價值的方式去理解並運用，關鍵是效果拔群。”
“是啊，最牛叉的是這個戰略可以盤活方方面面，對他的公司的好處不用多說，員工的流動性確保了企業的活力，還能起到財富再分配的作用，至少在蔚藍海岸會遏制富則越富的現象，保證絕大多數人相對受益，錢分散在更多普通人手裡從而釋放了幾十倍乃至上百倍的消費潛力讓社會受益，最終在企業、員工、社會這三重結構上相互作用形成良性正迴圈。”
“嘖嘖嘖，這就是大佬級的格局嘛~~”
“要是其他的富人和其它公司的老闆都能有大主教這樣的格局和高度，何愁刺激不了消費？何愁經濟不起飛？GDP不起飛？”
“知足吧，這樣的‘異類’能有一個就很不錯了，大主教這麼幹可以說是得罪了全人類社會的精英階層，包括大白機器人什麼的都是割富人的肉……”
“請把‘保護’打在留言板上。”
……
快遞小哥徐樂成自從有了大白替他工作之後，近來的日子也是美滋滋的，每天上網瞭解一下資訊訊息，逛逛論壇，打打遊戲，幫助好友寧曠分析下一個可能被大白取締的行業。
此刻，徐樂成正在逛著論壇看網友的留言熱議羅晟在津州大學演講的事情，時不時點個贊什麼的。
繼續往下翻評論的時候，徐樂成看到了不和諧的留言。
“呵呵，羅晟他自己是越來越富，富到前無古人的地步了，可笑的是一般無知PM還在拼命的維護他。”
“看看看，他急了他急了。”
“哈哈，就你聰明機靈鬼自以為看穿一切，別人都是傻子，我只知道以往那幫子富人都是合起夥來割窮人的韭菜，他們越來越富，窮人越來越窮，大主教是割富人的韭菜與廣大窮人分享，雖然他更富了，但窮人也跟著相對受益，整體的貧富差距被拉了下來。”
刷到這條留言的徐樂成不能忍了，直接便是在心中大喝一聲“鍵來”，然後飛速的敲打編輯出一段段文字：
【
反正我是力挺大主教，上個月大白終於拿到了第一個月的工資，扣掉稅務和與大白基金30%的分成，還包括了去掉大白的電費和維護保養費用的支出，給我帶來了10.06k的月淨收入，月入過萬直接躺賺，到時候自己再找一份輕鬆點的工作，每個月的收入再增加三五千問題不大，增加三千總有的吧。
要不是大主教，這筆錢肯定是進入極少部分富人的賬戶上發黴，以前不敢消費現在也可以大膽的消費了，也敢擺脫Azure4釘子戶的頭銜了，這是我以前都不敢想的，所以毫不猶豫用腳投票支援大主教，要不是他我還感受不到生活是如此美妙。
】
徐樂成編輯了一大段長文然後點選傳送了出去，過了一段時間便有人留言跟帖了。
“別理那貨，不是精神資本家就是水軍託……話說實名羨慕啊，不知道大白機器人什麼時候來我們廠子取代工人流水線，俺也想過躺著賺錢的日子，不用月入過萬，一半也知足了。”
“俺也一樣...[doge]”
“俺也一樣...[doge]”